年度工作参考总结-老师年度考核表个人参考总结模板老师年度考核表个人总结模板一一年来，我校在县委、县政府、县教育局的正确领导下和全校教职工的共同努力下，深化贯彻落实“三个代表”重要思想和科学开展观，深化贯彻落实党的“十八大”精神，全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策，与时俱进，开辟创新，以搞好我县中小学老师接着教育为中心，全力推进了我校各项工作，获得了较好的成绩，积累了一定的经历，现总结如下：一、主要成绩(一)加强思想作风建立，提高了老师工作效能。1、认真开展了学习中心组的学习活动，加强了领导班子的政治理论学习和廉政教育，加强了领导班子成员团结协作、勤政廉政认识和工作才能，提高了领导班子在群众中的威信和号召力。2、实在抓好了效能建立，加强了干部作风建立。学校及时、真实、全面公开了本单位政务信息，编制好了政务公开目录，制定了效能建立制度和校务公开制度，并将其上墙公布，加大了效能建立监视力度。加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各股室所负责工作的督查力度;教职工的工作作风、办事效率、出勤纪律等情况每月进展小结并通报，实行奖优罚劣、奖勤罚懒，从根本上改变教职工的工作作风，提高了办事效能。3、狠抓师德师风建立。我校今年召开了教职工代表大会，(修正完善了原有的师德师风考评方案，使方案更科学、更完善、更具操作性。开展了以一系列活动为载体的师德师风建立，如“三感知三回忆”活动(心得评比、演讲竞赛)，“三争三比”(比团结，看谁协作精神好;比实干，看谁奉献精神强;比绩效，看谁工作效率高)等活动，建立了一支精干高效、团结协作、乐于奉献的中层干部队伍和教职工队伍。同时，我校一直把师德教育摆在老师接着教育培训首位，注重对学员的德育浸透，购置了一系列师德教育的光碟和书籍，各个岗位培训班均安排了师德教育的专项内容。4、实在加强了党员队伍建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按时召开支部大会，加强党员的政治学习，定期召开民主生活会，民主生活会上党员自觉反思，讲缺点不讲优点，提咨询题不提成绩，保持了共产党员先进性。营建了党员榜样带头、群众不甘落后、齐心协力谋求学校开展的良好气氛。(二)加强了制度建立，坚持以制度管人。1、建立健全了各项治理制度。进一步完善了师德师风考评制度、教职工职称聘任制度、考勤制度、岗位职责、教学治理制度、学员治理制度、教研制度、财务治理制度、年终考核制度等各项规章制度，并组织老师认真学习《永兴县老师进修学校岗位职责治理制度汇编》。学校工作做到了有章可循，照章办事。2、加大学校治理力度。目前，我校只有校级领导3人，但学校充分发挥领导班子成员和中层干部的主观能动性，实行层次治理，学校行政干部分工负责，协调配合，齐抓共管，和谐共事。3、进一步发挥学校作风办的督查作用，安排专人(办公室副主任李剑锋)详细抓督查工作，加强日常督查，实行月工作通报制，确保学校各项工作及时落实到位。我校这项工作得到了县纪委和县作风办的高度确信。(三)积极探究，不断创新培训工作方式，确保师训工作质量。2、年初制定实在可行的培训计划，以开展骨干老师培训和班主任培训为重点，全面推进新一轮中小学老师接着教育工作。此外，学校每个培训班制定了详细的办班方案，使各项培训工作均有计划、有步骤地稳步推进。3、加强对培训各环节的治理，从培训计划、课程设置、课程教学、实践调查、考勤考绩、结业办证等各环节做到务实、科学、有序，努力提高培训的质量，使参培学员真正学有所得，加强培训的实效性。把提高培训质量放在首位。一是严格选择任课老师。二是聘请了校外优秀老师作兼职老师，充实师资力量。三是对老师授课质量进展考核，让学员评价老师，催促老师提高教学质量，对测评满意率达不到80%的老师以后不再安排其接着任课。四是加强了对学员考勤、考核治理。但凡结业成绩不合格者一律不予办理结业证，并通知送培单位不予报销培训费用。五是加强培训学员的档案治理，做好了培训信息反应工作。4、用足政策，开辟创新，成功创办了老师信息技术应用才能培训班和老师转岗地理培训班。为实在提高全县老师信息技术应用才能，我们依照有关老师信息技术应用才能培训的政策，积极向县教育局争取，得到了教育局电教馆的大力支持，将老师信息技术应用才能培训放在我校，此项培训，按照每学员800元培训费的标准由县财政局直截了当拔给我校，让学员免学费、免食宿费脱产学习，今年已进展信息技术应用才能培训办班3期，培训学员120人。由于治理严格，注重质量，获得了特别好的培训效果，得到县教育局电教馆和学员的一致好评。(四)完善我校软、硬件条件，全面启动争创省示范性老师培训机构工作。2、制定方案，明确了工作职责。为了创立省示范性老师培训机构，把我校建立成全县老师培训和教育信息资源中心，更好地发挥学校职能作用，我校成立了创立领导小组，明确了各工作小