专业精品吉林省吉林市永吉县财政投资评审中心招聘7人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编吉林省吉林市永吉县财政投资评审中心招聘7人历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库带答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.政府在2015年食品安全重点工作安排中以“问题清单”突出监管重点，治理餐桌污染。但也有人说，“安全的食品是生产出来的，不是监管出来的”。对此观点有不同评价，恰当的说法是（）。A:该说法正确，食品安全问题的解决要靠企业守法和自律B:该说法错误，解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控C:该说法片面，食品安全问题的解决既要靠政府监管，又需要企业加强自律D:该说法错误，食品安全问题的解决要靠政府监管答案：C2.安排承办公文次序的根据是（）。A:先党后政B:意义大小C:主次缓急D:时效原则答案：C3.以下关于请示用语的表述中，不正确的一项是（）。A:“以上所请，是否妥当，请指示”B:“以上请求，请速审批”C:“以上请示，请予批准”D:“以上请示，请予批复”答案：B4.俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：A:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟B:文化背景的不同会给沟通带来障碍C:处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍D:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍答案：A5.下列标题拟制正确的是（）。A:国务院关于印发公文处理办法的通知B:国务院关于转发公文处理办法的通知C:国务院关于印发《公文处理办法》的通知D:国务院关于转发《公文处理办法》的通知答案：C6.报告属于上行文，一般产生于（）。A:事情过程之中B:事后和事情过程之中C:事前和事后D:事前和事情过程中答案：B7.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()A:高层领导B:以上皆有可能C:底层领导D:中层领导答案：A8.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一B:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的D:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝答案：B9.常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（）。A:结构的重要性B:材料的重要性C:语言的重要性D:主旨的重要性答案：B10.儿童收养服务是救助和保护儿童的内容之一，在儿童收养服务中的一个重要环节就是收养家庭评估，其中尤其要对（）方面进行全面的调查。A:家庭育儿理念B:家庭经济状况C:家庭环境D:家庭成员互动答案：A11.事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（）四个方面。A:学B:绩C:廉D:功答案：B12.关于公文的结尾用语，下列说法不正确的是（）。A:下行文常用“此复”B:上行文可用“以上报告妥否，请批示”C:结尾应简洁明晰D:平行文常用“希望遵照执行”答案：D13.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。A:表示抗议B:提起诉讼C:申请复核D:提出复议答案：C14.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。A:辐射功能B:约束功能C:凝聚功能D:导向功能答案：C15.下列关于“附件说明”表述错误的是（）。A:附件名称后不加标点符号B:附件说明处的标题应与正文内的提法、附件本身的标题一致C:附件说明是指公文正文的说明、补充材料D:如果附件名称字数超过一行，回行时与冒号后的第一个字对齐答案：C16.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。A:任务超载B:人际关系C:角色冲突D:角色模糊答案：D17.下列不属于法定公文的是（）。A:通知B:纪要C:公示D:公告答案：C18.行政执行的过程是一个不断收集意见、不断调整执行方案的过程。因此，应该坚持（）原则，即集思广益，又适当地集中，保证执行