年度工作参考总结-单位年度工作参考总结单位工作总结一、认真开展党建工作，加强党组织的凝聚力和战斗力党政机关单位工作总结：围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学开展上水平”的总体要求，认真组织各党支部开展学习实践科学开展观活动和创先争优活动;在全乡范围内开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动，组织各支部党员撰写公开承诺，充分发挥党员干部的先锋榜样作用，党政办公室工作总结。加强对党员干部学习培训，积极培养入党积极分子和村级后备干部，全年批准预备党员转正61名，培养入党积极分子6名，加强党组织生命力。二、开展党员干部教育培训，促进党风廉政建立认真组织机关干部学习《廉政准则》，认真抓好党风廉政建立工作。年初制定下发《向峨乡关于2010年党风廉政建立和反腐工作安排意见》，签订党员干部廉政承诺书、组织领导干部开展解放思想大讨论2次。组织机关、村(社区)干部观看《第一书记》、《远山的红叶》《鏊兵天府》等影片，强化党员干部党性廉政认识。邀请市委党校教师对机关干部、村(社区)干部进展了3次党课讲座。按照“一好两强”目的，贯彻落实《关于进一步标准中层干部竞争上岗的意见》精神，公开选拔任用3名中层干部，积极开展村(社区)党组织、自治组织换届选举工作。在干部选拔任用上，一直坚持“公开、公正、公平、择优”原则，标准干部选拔任用。全年共处理群众上访件6件，无一例违规违纪选人用人事件发生。三、认真开展工青妇活动，主推全乡整体工作加强基层工会标准化建立，深化普查企(事)业单位建会现状，认真做好基层工会组织信息统计确认工作和统计年报调查，摸清家底，弄清数据，认真开展职工维权宣传活动。积极开展爱心帮扶、金秋助学和再就业培训工作，开展创业援助活动。认真开展团员开展和统计工作，统计上报家庭贫困学生情况，宣传青年创业政策，组织大学生志愿者、“西部计划”志愿者和返乡青年进展创业培训，积极为青年自主创业争取优惠政策。与村(社区)、学校分别建立关爱工作队，共135人，不定期对困难学生、残疾学生等弱势群体进展帮扶，积极与乡党委协调设立专项经费鼓舞和帮扶考入大学的2021名学生。组织大学生志愿者与各村留守儿童开展互动活动，以实际行动关爱留守儿童。认真做好“六好”迎检工作，并顺利通过市关工委检查验收。征订《农家女》、《婚姻与家庭》、《分忧》等杂志120余份，完成征订目的的同时丰富群众精神文化生活，购置妇女安康保险240余人，组织80余人参加蜀绣培训，“三八”妇女节、“六一”儿童节和“妇女维权周”等节点，通过上街设点宣传征询、发放宣传材料、送法下乡、知识讲座等多种方式，宣传有关妇女儿童的法律法规，保障妇女儿童合法权益，完成上级交办任务，促进依法治乡;成立绣娘工坊，为农村妇女创收搭建平台，在农村培养一个绣娘、协助一个家庭、托起一项产业、繁荣一方经济。认真做好信访接待工作，就占地补偿和违背计划生育罚款接受妇女维权2起。乡工会、妇联、共青团在乡党委、政府的领导下，认真组织三新、创立和谐文明新家园建立，开展城乡环境综合整治。鹿池、茶房等村与成都市10个职能部门完成“三新”活动对接工作，组织全乡志愿者将开展“三新”活动与城乡环境综合治理“七进”活动、建立文明和谐新家园、统筹城乡实验区建立相结合，通过新市民培训、探究和改良小区治理方法等方式，引导群众转变生活观念、改善生活适应、改变消费方式，建立文明和谐新家园，努力构建新型城乡形态。四、不断创新思路，探究新型基层治理机制按照上级文件精神，积极创新工作思路和方法，充分发挥村议事会、监事会作用，探究新型基层治理机制。各村成立村民议事会、监事会，共有议事会成员286名，监事会成员40名，全年共召开各类议事会议180余次。认真组织各村(社区)开展党支部、自治组织换届选举工作，产生村(社区)支部书记13名，支部委员28名，其中新任村(社区)支部书记6人，新任党支部委员9人，2名机关干部和1名效劳期满村大生通过公推直选，中选村党支部书记。五、充分尊重群众意见，实在抓好村级公共效劳和社会治理改革。坚持民主决策、民主治理和民主监视原则，结合市上总体要求和本乡实际，细化完善了村改的详细措施和方法，严格治理和有效使用村改资金，完善新型社区设备，发挥其惠民作用，让群众享受村改带来的实惠。2010年启动施行了村改工程67个，扎实推进统筹城乡开展综合示范工程建立工作。六、创立标准化效劳型政府提升机关建立效能派专人办理窗口事务，方便群众办事，提升机关效能。制定便民中心运转制度，标准便民效劳中心运转，严格落实首征询责任制、限时办结制、责任追查制、社会评议制和外出去向公示制度。每周一、三、五交流学习相关文件，创立学习型机关和效劳型机关。在政务大厅设置触摸屏信息查询机，完成都江堰市政府信息公开查询点标准化建立工作目的任务。建立和标准鹿池、