第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页公务员队伍作风建设现状调研报告加强公务员队伍作风建设，对于实践科学发展观，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，保持和推进全县经济社会又好又快发展，具有至关重要的意义。一、我县公务员队伍作风建设存在的主要问题及原因近年来，全县公务员通过开展“五型机关创建”、“三认真”、“机关效能提升年”活动，作风建设不断加强，有力的推动了全县经济社会的良好发展。年，全县位列全省县域经济发展第九位、全市目标管理考核第一位。但也存在几个方面的问题，主要表现在：宗旨意识不坚定、思想观念不解放、发展意识不紧迫、工作作风不务实、纪律观念不严格。上述问题的存在，究其原因，主要有以下四个方面：（一）思想认识不高。部分公务员对科学发展观的理解不深入，认识有偏差，片面追求“政绩工程”、“形象工程”，认为惟有经济建设是硬指标，作风建设是无关紧要的软指标。（二）教育工作弱化。部分单位或部门对公务员思想教育有所弱化，首位意识不强，偏向用物质利益或职务提升来诱导公务员，对新形势下公务员作风建设面临的新情况、新问题研究不够，有针对性加强和改进公务员队伍作风建设教育培训质量不高，办法举措不多。（三）监管渠道不畅。职能部门对公务员行政效能及不良行为缺乏有效制约机制，特别是同级监督执行比较乏力，形成“漏洞”和“死角”；广大群众对公务员作风监督的内容、形式、程序等还不够了解，不同程度存在不知如何监督，怎样监督，甚至不敢监督的现象；大众传媒对公务员作风监督不到位，特别是对工作之余的作风表现还缺乏有效的监督。（四）考核过于笼统。公务员考核指标不够明确，日常考核基本没有，考核工作流于形式等问题比较突出。因而，大部分公务员缺乏危机意识和“干好干坏一个样”的问题客观存在，不同程度影响和制约了公务员作风建设，致使对公务员队伍作风建设监管失之于软，失之于宽，甚至出现大事化小，小事化了的问题。二、加强我县公务员队伍作风建设的意义公务员作为落实各项政策的执行者、群众切身利益的保护者、党和政府形象的维护者和执政水平高低的体现者，其作风建设不容忽视。（一）公务员队伍作风建设事关政策执行的力度。公务员是党和政府各项政策的具体执行者和实施者。当前和今后一个时期，全县上下面临着保增长、保民生、保稳定、调结构、增效益等多重压力，公务员作风是否过硬，能否按科学发展观的要求，全心全意促发展。特别是在重点项目建设、征地拆迁、城市管理、新农村建设、招商引资等工作中，公务员队伍作风好，执行政策就会到位，反之，执行政策则会变样，错过发展的良好机遇，最终贻误XX县区全面发展进步。（二）公务员队伍作风建设事关群众满意度的提升。公务员是党和政府与人民群众血肉联系的纽带，群众满意程度是检验公务员队伍作风建设高低的重要标尺，直接关系到为人民群众服务的水平和质量。要使经济发展水平、和谐社会建设、城乡建设水平、生态文明建设走在全省山区县市前列，各级各类公务员必须真正做到扎根基层、心系群众，一心一意为群众办好事、办实事，赢得群众的支持和拥护。（三）公务员队伍作风建设事关党政机关的公信度。公务员是党和政府诚信形象的维护者。党政机关的社会公信力，与广大公务员作风好坏紧密相联、息息相关。为此，必须高度重视公务员队伍作风建设，强化公务员队伍群众观念和服务意识，改进服务方式，规范服务行为，提高服务质量，树立良好形象，为实现全县跨越式发展目标提供有力的保障支撑。三、加强我县公务员队伍作风建设的建议加强公务员队伍作风建设是一个系统工程，是贯彻落实科学发展观要求，强化公务员管理，提高公务员素质的重要内容。针对XX县区实际，要不断在构建和完善教育、监管、惩戒和激励相配套的机制上长抓不懈。（一）提高服务能力水平。一是强化服务意识。针对当前人民群众最不满意、干群关系影响最严重的权力运行方面的种种不正之风和腐败现象，加强公务员思想政治教育，搞好理论知识学习，切实增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，严格遵守法律法规、道德准则和行为规范，把人民满意作为自己永恒的追求，自觉做到遵纪守法，主动服务、热情服务、急事急办、特事特办。二是规范服务行为。严格实行限时办结制、失职追究制、服务承诺制、首问责任制等公务员问责制度，做到“一个窗口”对外、一站式审批、“一条龙”服务。规范行政执法行为，提高依法办事能力，对执法不公、越权执法、执法犯法、徇私枉法等行为，严查严办，决不手软。三是增强服务本领。紧密结合公务员队伍工作实际和思想实际，健全学习培训制度，采取脱产学习、自学、挂职锻炼、轮岗交流、参观学习、知识竞赛、考试测评等形式，提高思想教育的实效性。加强对公务员特别是担任领导职务的公务员理论学习的检查、督促、考试、考核，保证