专业精品贵州省贵阳市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！贵州省贵阳市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试大全含答案【典型题】第I部分单选题（50题）1.中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A:行政效率的提高B:政府职能的转变C:减少机构和部门的数量D:裁减人员的数量答案：B2.在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。A:时距判定法B:职务系数法C:德尔菲法D:比较法答案：D3.()通常是指高层次的、大型的、带有战略性的政策方案。A:元政策B:初始政策C:基本政策D:政治政策答案：C4.从决策性质上看,公共危机管理是一种()。A:程序化决策B:非程序化管理C:经验决策D:科学决策答案：B5.行政管理中的“职能”通常指的是?A:行政机关的职责B:行政机关的权力范围C:行政机关的功能D:行政机关的权限答案：C6.秘书对领导者的从属和服从,其范围限于0oA:事务管理B:参谋服务C:职能活动D:日常活动.答案：C7.行政管理学的主要研究对象是?A:私人企业B:政府机关C:公民个人D:社会组织答案：B8.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()。A:公职等级制和权力等级化原则B:知识性原则C:非人格化原则D:职业化原则答案：A9.下列关于公共产品的表述,不正确的是()。A:公共产品的受益具有排他性B:提供公共产品并不是为了盈利C:公共产品的取得不具备竞争性D:公共产品的效用是不可分割的答案：A10.职位分类制度是()。A:政府财务管理工作的基础B:政府档案管理工作的基础C:政府人事管理工作的基础D:政府机构管理工作的基础答案：C11.下列哪项是行政领导者在决策中应遵循的原则?A:追求个人利益最大化B:集体决策、民主决策C:遵循个人喜好D:权力集中、个人决断答案：B12.期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()A:努力与绩效的关系B:奖励与满足个人需要的关系C:绩效与奖励的关系D:努力与工作的关系答案：D13.美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括0。A:礼仪和庆典B:领导方式C:企业行为D:组织结构;答案：A14.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。A:“木桶原理”B:平等原则C:公平原则D:激励效应答案：D15.下列关于决策的说法错误的是()。A:决策选择是高级的认识选择B:决策选择主要是依据事实判断来进行的C:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择D:决策是以人的主观意志为转移的一项活动答案：B16.下列措施属于政府发挥社会职能的是()。A:发展体育事业B:提供公共产品C:居民委员会建设D:计划生育答案：D17.在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论.一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B:纵然管理有方,也不一定是人多好办事C:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能D:即使管理无方,人多还是比人少好办事答案：C18.泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A:劳动竞赛B:管理培训C:心理革命D:管理实践答案：C19.当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。A:等级择一法B:行为锚定量表法C:强制分配法D:配对比较法答案：D20.行政管理中的“效能”通常指的是?A:工作的数量和速度B:工作的效率C:工作的效果D:工作的质量答案：C21.下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?A:行政领导者享有特权B:行政行为追求效益C:行政行为应对结果负责D:行政行为不受约束答案：C22.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。A:计划工作B:组织工作C:控制工作D:领导工作答案：D23.下列哪项是行政管理中的“行政效率”的主要衡量标准?A:行政机关的地理位置B:行政机关的权威C:行政成本的高低D:行政机关的规模答案：C24.某省公安机关请求他省公