2021年工作参考总结-工会女工工作参考总结范文20xx工会女工工作总结一20xx年财务、开展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋典范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的治理职能，不断坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度消费运营目的开展财务、审计治理活动，全心全意为公司消费运营效劳，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、加强决心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比奉献、强治理、创效益。不断提高业务治理水平，为全面完成公司消费运营任务和增收节资做出明显成绩，充分发挥半边天的作用。一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动“保持共产党员先进性”教育活动是党的建立史上的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪，集中处理在思想、组织、作风等方面存在的征询题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，加强党组织的制造力、凝聚力、战斗力的严峻举措;是提高党的执政才能建立的根底工程，意义严峻而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，通过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推进了财务、开展、审计中心各项工作的进展。二、强化公司民主治理，全心全意效劳企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、开展、审计工会按照公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、开展、审计民主治理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、治理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司严峻的消费运营决策、工程投资、员工切身利益的征询题派职工代表参加，发挥职工参与治理和民主治理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了治理者与员工的交流，到达了互相理解，互相支持的目的。实行公司厂务公开治理制度，加大了公司改革和治理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众根底。2、积极参与民主评议中高级治理人员制度和建立学习制度财务开展审计工会按照公司制订的《职代会民主评议中高级人员施行方法》和《职代会民主监视中高级治理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与治理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对治理人员进展民主评议，注重对治理人员进展“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责治理方法》等约束治理人员自觉在职权范围内先行使职权，标准治理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反响给领导和讨论落实，加强了员工的主人翁责任感。三、维护员工的合法权益，监视施行各项员工保护措施1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动平安工作，保障职工的正当权益。财务、开展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳开工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而阻碍员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进展考核和对各种违纪违法行为进展处分，充分表达同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动平安等工作，合理保障员工的正当权益。2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。财务、开展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓舞女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进展全面总结。四、加强工会本身建立，加强凝聚力和吸引力，做员工的表率1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。加强工会本身改革和建立确实是建立好强有力的基层领导班子和高素养的治理队伍。基层工会组织按照企业改制的需要，实在做到“随改