第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页非公企业党员管理思考内容预览：非公企业党员教育管理是伴随非公经济发展而出现的党员教育管理的新领域，其规模、影响都在不断扩大。运用发展的观点，主动适应非公经济发展的规律，及时察觉和研究前进中的新问题新矛盾，调整和改进党员教育管理的工作思路、方式和措施，才能有效地把非公企业的党员管住、管好、管活。运用发展的观点必须基于对事物的现状的细致研究和深入思考。我市作为老工业基地，伴随国企改革的深化，越来越多的非公企业成为全市经济发展的重要力量。非公企业所承接的党员越来越多，情况越来越复杂，管理难度越来越大。从非公企业党员情况看，相当一部分是原国有企业整建制转移的，一部分是国有企业下岗、退休再就业的，还有一部分是本地农民和外来务工的流动人员。由于非公企业的产权关系、领导体制、管理方式的特殊性，加上党员就业岗位、所处环境的变化，这些党员的宗旨意识、党性观念、奉献精神不同程度呈现弱化趋势。这种弱化与非公经济快速发展的“一消一长”，形成了一对矛盾，给党员教育管理工作带来了新情况、新问题。主要表现为“三个不适应”……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。