专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西省汉滨区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题通关秘籍题库附答案【培优】第I部分单选题（100题）1.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转B:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回C:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额D:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值答案：A2.A公司2019年度“资产减值损失”科目的发生额如下所示：存货减值损失合计25万元，坏账损失合计10万元，固定资产减值损失合计200万元，无形资产减值损失合计100万元，则A公司2019年利润表中“资产减值损失”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:35B:300C:325D:335答案：C3.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:160÷8×12×200%=480（元）B:160÷8×12×300%=720（元）C:160÷8×12×100%=240（元）D:160÷8×12×150%=360（元）答案：D4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立B:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立C:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系答案：C5.甲公司于2016年2月10日签发一张商业汇票给乙公司，付款日期为2016年3月20日。乙公司将该汇票提示承兑后背书转让给丙公司，丙公司又将该汇票背书转让给丁公司。丁公司于2016年3月23日向承兑人请求付款时遭到拒绝。根据票据法律制度的规定，丁公司向甲公司行使追索权的期限是（）。A:自2016年3月20日至2018年3月20日B:自2016年3月23日至2016年9月23日C:自2016年2月10日至2018年2月10日D:自2016年3月23日至2016年6月23日答案：A6.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:稿酬所得B:偶然所得C:劳务报酬所得D:特许权使用费所得答案：C7.上海市人民法院在审理行政性案件时，不可以作为审理参照的是（）A:国家税务总局制定的部门规章B:行政法规C:法律D:上海市人大制定的地方性法规答案：A8.某增值税一般纳税人2019年6月，自建仓库一幢，购入工程物资200万元，增值税税额为26万元，已全部用于建造仓库；耗用库存材料50万元，应负担的增值税税额为6.5万元；支付建筑工人工资36万元。该仓库建造完成并达到预定可使用状态，其入账价值为（）万元。A:292.5B:312C:250D:286答案：D9.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C10.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×300%+200×200%=1000（元）B:200×100%+200×200%=600（元）C:200×300%+200×300%=1200（元）D:200×200%+200×150%=700（元）答案：A11.张某任职于国内某软件公司，2019年3月取得的收入如下：A:1270B:1080C:1000D:1064答案：B12.某工业企业下设供水、供电