专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！云南省安宁市2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库及参考答案（培优）第I部分单选题（100题）1.企业取得交易性金融资产时，应计入当期损益的是（）。A:支付的不含增值税的交易费用B:支付交易费用时取得经税务机关认证的增值税专用发票上注明的增值税税额C:支付价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利D:支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息答案：A2.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A:违约金收入B:国债利息收入C:财政拨款收入D:股息收入答案：C3.下列各项中，属于非流动资产的是（）。A:货币资金B:存货C:无形资产D:交易性金融资产答案：C4.某公司2019年11月1日开具了带息商业承兑汇票，该商业承兑汇票的面值为500万元，年利率6%，期限为6个月。2019年12月31日该公司“应付票据”的账面价值为（）万元。A:505B:510C:500D:515答案：A5.事业单位如不设"预收款项"科目，则可以把预收款项增加额计入()。A:应收账款借方B:应付账款借方C:应收账款贷方D:应付账款贷方答案：C6.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:申请行政复议B:提起民事诉讼C:提起行政诉讼D:提请仲裁答案：B7.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C8.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:44000元B:19000元C:20000元D:22000元答案：C9.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:2天B:12天C:5天D:7天答案：D10.2018年5月甲公司转让一幢办公楼，该办公楼于2009年购入，购买价为1250万元。当月由政府批准设立的房地产评估机构评定并经当地税务机关确认，该办公楼的重置成本价为2000万元，成新度折扣率为七成。在计算甲公司该业务土地增值税计税依据时，准予扣除的评估价格是（）。A:（2000-1250）×70%=525（万元）B:2000×（1-70%）=600（万元）C:2000×70%=1400（万元）D:1250×70%=875（万元）答案：C11.根据行政诉讼法律制度的规定，下列纠纷中，不属于人民法院行政诉讼受理范围的是（）。A:对公安机关作出的行政拘留决定不服引发的纠纷B:对环境保护管理部门作出的罚款决定不服引发的纠纷C:对税务机关采取的阻止纳税人出境措施不服引发的纠纷D:对工商行政管理机关作出的任免决定不服引发的纠纷答案：D12.某公司“盈余公积”科目的年初余额为100万元，本年提取盈余公积27万元，用盈余公积转增资本16万元，该公司“盈余公积”科目的年末余额为（）万元。A:116B:143C:111D:127答案：C13.下列法的形式中，效力最低的是（）。A:地方性法规B:法律C:行政法规D:宪法答案：A14.根据《中华人民共和国会计法》的规定，对随意变更会计处理方法的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处（）。A:3000元以上50000元以下的罚款B:2000元以上50000元以下的罚款C:5000元以上50000元以下的罚款D:4000元以上50000元以下的罚款答案：A15.根据会计法律制度的规定，对于尚不构成犯罪的伪造、变造会计凭证行为，需要承担的