专业精品应急管理部所属事业单位招聘工作人员115人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年应急管理部所属事业单位招聘工作人员115人历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库可打印第I部分单选题（50题）1.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。A:99人B:88人C:111人D:100人答案：C2.市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫（）。A:印发B:批转C:转发D:批复答案：C3.在人与人的交流中，（）是最基本的工具。A:语言B:表情C:行为D:姿态答案：A4.下列做法符合服务大局理念的是：A:某县环保局为避免工人大量失业，未关停部分污染企业B:某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照C:某省工商员开展为本省旅游市场秩序保驾护航的执法大检查D:某县人民法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件答案：C5.公文区别于其他信息记录的特点是（）。A:具有考察价值B:传播知识C:具备法定权威D:书面文字材料答案：C6.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。A:高层管理人员B:重点部门管理人员C:中层和基层管理人员D:科研部门管理人员答案：C7.在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）A:主送单位B:成文时间C:正文D:标题答案：A8.公文的第一要素是：A:结构B:文号C:文种D:语言文字答案：D9.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。A:彼得原理B:木桶定律C:墨菲定律D:华盛顿合作规律答案：C10.下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。A:组织内提倡和培养的风貌B:组织内提倡各遵循的道德规范C:组织内长期相沿的典礼和仪式D:组织内的工作和活动的氛围答案：C11.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。A:司法管理B:国民经济管理C:民政管理D:文化教育管理答案：C12.下列结束语中，适用于“请示”的是（）。A:妥否，请批复B:特此批复，请参照执行C:以上意见仅供参考D:以上内容请审阅答案：A13.从决策的基本属性来看，决策是（）。A:客观规律的真实描述B:客观规律的真实反映C:以人的意志为转移的活动D:不以人的意志为转移的活动答案：C14.对于中层管理者来说，（）是最重要的。A:概念技能B:人际技能C:创新技能D:技术技能答案：B15.下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。A:计划B:述职报告C:调查报告D:总结答案：C16.公文作为应用文体，有广泛的实用性、（）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。A:准确的真实性B:实际的长效性C:直接的针对性D:间接的作用性答案：C17.不同的公文会采用不同的结尾方式，公文结尾“我们认为，只要认真做了这些工作，盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的”采用的结尾方式是：A:指令式B:展望式C:要求式D:警告式答案：B18.对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是A:简报B:总结C:调查报告D:计划答案：D19.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支答案：A20.同时向三个层级的上级机关行文，这时的行文方式属于（）。A:逐级行文B:越级行文C:多级行文D:直接行文答案：C21.公文标题“三要素”包括（）。A:发文范围B:紧急程度C:发文时间D:公文种类答案：D22.在公文结构层次中，第二层次的序数一般用（）。A:一，二，三······B:（1），（2），（3）······C:1，2，3······D:（一），（二