劳动的合同劳动的合同（精）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的劳动的合同，欢迎大家分享。劳动的合同1甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（委托代理人）：_____地址：_____性质：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据[中华人民共和国劳动法]和[湖南省劳动合同规定]等法律法规，在平等自愿商议一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一合同类型和期限甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件呈现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自____年____月____日至_____工作完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。二工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位工作，担任_____种或职务，具体工作内容为：_____。（二）甲方根据国家_____行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产任务。（三）经双方商议一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三劳动酬劳（一）乙方试用期的工资标准为：_____元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____；其金额分别为_____。2全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_____。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按[劳动法]第四十四条规定支付乙方工资。四社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2乙方非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五劳动保护和劳动条件（一）工作时间1标准工作制：乙方天天工作_____小时，每周工作_____天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。2不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）歇息休假1甲方保证乙方每周至少歇息一天。2乙方依法享有法定的节日假，公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时歇息日加班无法安排补休法定节假日加班的，甲方应按[劳动法]第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。六劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查催促和奖惩。七劳动合同的变更解除终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方商议一致后，可