PAGE\*MERGEFORMAT8劳动者工资权益的法律保障与监督摘要近几年来，拖欠劳动者工资尤其是拖欠农民工工资问题，愈演愈列，成为严重的社会问题。本文首先界定了工资的定义，并指出劳动者工资权益保障中存在的典型问题是相关法律法规存在缺位、部分政府部门存在不作为的情况、用人单位存在逃避法律责任的情况以及劳动者的维权意识存在提升的空间等四方面。为进一步保障劳动者的工资权益，未来，需要在四个方面作出努力，分别是不断健全与完善法律法规，建立完善的法律体系、相关政府部门要积极作为、进一步推进机制建设，从机制角度减少用人单位拖欠工资情况的发生以及通过多种途径提升劳动者的维权意识。关键词：劳动者；工资；法律AbstractRecentyears,payingwagestolaborers,especiallytheproblemofwagearrearsformigrantruralworkers,thewholethingout,tobecomeaserioussocialproblem.ThepaperfirstdefinedthedefinitionofwagestypicalproblemfortheProtectionoftheRightsandInterestsofwagestolaborersandpointedoutthattheabsenceofrelevantlawsandregulationsexist,notaspartofthegovernmentdepartments,employingunitsexistevadelegalresponsibilityaswellastherightsoflaborersawarenesstherearetheelevatedspacefourareas.Tofurtherprotecttherightsandinterestsoflaborerswagesinfourareaseffortsarecontinuouslyimproveandimprovelawsandregulations,theestablishmentofasoundlegalsystem,relevantgovernmentdepartmentsshouldactivelyastofurtherpromotethemechanismconstructionfromthemechanismsangletoreduceemployingunitistheowedwageshappeningaswellasthroughavarietyofwaystoenhancetheawarenessoftherightsoflaborers.Keywords:Laborer;Wages;Legal目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc22342一、工资的定义与特点PAGEREF_Toc223423HYPERLINK\l_Toc19718二、劳动者工资权益保障中存在的典型问题PAGEREF_Toc197183HYPERLINK\l_Toc20668（一）相关的法律法规存在缺位PAGEREF_Toc206683HYPERLINK\l_Toc31659（二）部分政府部门存在不作为的情况PAGEREF_Toc316594HYPERLINK\l_Toc27094（三）用人单位存在逃避法律责任的情况PAGEREF_Toc270944HYPERLINK\l_Toc24285（四）劳动者的维权意识存在提升的空间PAGEREF_Toc242854HYPERLINK\l_Toc23522三、保障劳动者工资权益的方向PAGEREF_Toc235225HYPERLINK\l_Toc16498（一）不断健全与完善法律法规，建立完善的法律体系PAGEREF_Toc164985HYPERLINK\l_Toc28696（二）相关政府部门要积极作为PAGEREF_Toc286965HYPERLINK\l_Toc14487（三）建立机制，以减少用人单位拖欠工资情况的发生PAGEREF_Toc144876HYPERLINK\l_Toc19064（四）通过多种途径提升劳动者的维权意识PAGEREF_Toc190647HYPERLINK\l_Toc15786四、结束语PAGEREF_Toc157867HYPERLINK\l_Toc26817参考文献PAGEREF_Toc268177HYPER