本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页社会劳动合同社会劳动合同随着法律观念的日渐普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我精心整理的社会劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。社会劳动合同1社会劳动合同12987234伴读书童我想问一下，年满十六周岁，却工作了一年多，可是因为公司生意不好，不幸被优化了，因为年龄问题多次向公司要求签合同，却被委婉的回绝了几次，到现在也没签，签了转正，人力资源不转，要是到时候去签离职的时候，公司会因为没有签订劳动合同而不给予多一个有的工资的时候，可以用什么样的法律手段保护自己的合法权益。谢谢！提问时间20xx071217:32:3712987236伴读书童最佳答案：你注意保留相关的证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任公司没有和你签劳动合同，你可以依照劳动合同法82条的规定要求双倍工资，同时公司录用未满16周岁的童工，劳动部门可以对它进行处罚。社会劳动合同2甲方：乙方：一.社会力量办学教师一年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。二.社会力量办学聘请的教师XX年下期月工资300元，XX年上期起执行等级工资。三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。八.从XX年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。九.学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。十.超工作量计酬，每月按公式（x–45）×1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。十一.未尽事宜，协商解决。甲方签章：乙方签字：时间社会劳动合同3甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，劳动保障局劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日，合同范本《劳动保障局劳动合同》。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者