第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页2022培训计划通知培训安排通知六篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻我们须要起先做一个安排。那么你真正懂得怎么制定安排吗？以下是我整理的培训安排通知6篇，欢迎阅读与保藏。培训安排通知篇1公司各部门、所属各煤业公司：为提升公司及各矿员工工作实力和业务水平，满意公司由基建矿井向生产矿井转变过程中对人员综合素养的要求，促进公司20xx年度平安和生产目标任务的顺当完成，依据公司培训管理有关规定，特制订《20xx年度内部培训安排》，要求各部门（单位）做好以下工作：一、细心打算、仔细组织，根据培训管理有关规定和20xx年度内部培训安排严格执行。1、培训组织部门要稳步推动，严格根据培训安排做好培训前的打算工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。培训讲师提前备好培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好协作工作。2、各部门（单位）要组织好受训人员按时参训，如有特别状况不能参训的，需提前征得培训组织部门的同意，并报人力资源部备案。3、人力资源部负责做好培训协调工作，确保培训安排的顺当推动。二、突出重点、注意实效，做好培训效果反馈及考核工作。1、培训讲师在传授专业技能和业务学问的基础上，要结合日常平安、生产管理工作中的实际，进行重点传授，达到学以致用的目的。2、人力资源部要做好培训讲师授课效果评价，组建一支合格的培训讲师队伍，以及学员训后跟踪，以不断提高培训工作质量。3、对于不按规定组织培训、敷衍了事的状况，不按时参与培训、培训考核不合格的学员，将严格根据培训管理有关规定进行考核。三、加大培训宣扬力度，深化开展培训工作，通过形式多样的培训，逐步建立起一支学习型团队。1、各矿要利用班前会、碰头会、例会、沟通协调会等多种形式开展培训工作，激发员工的学习热忱。2、各矿要在公司培训安排的基础上依据本矿培训需求制定本单位培训安排，并狠抓落实，使培训工作常态化。培训安排通知篇2各部门：为提高全员平安、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事务发生，根据20xx年安健环培训安排要求，***月份应开展应急预案培训、平安环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求：1.全员培训应结合各自生产实际状况进行全员培训，全员培训应具有针对性、实效性，能够切实提高员工平安、健康、环保意识和技能。2.培训内容及考试1）应急预案培训：各类应急预案的学习与演练。2）平安环保典型事故案例培训：（1）公司平安管理部下发的资料；（2）以前发生过的事故回顾、反省及警示。（3）心肺复苏急救方法培训：公司平安管理部下发的资料。（4）全员考试：结合培训内容自行编制考试试题和试卷，制定合格标准和考试成果单，考试不合格者必需重新参与培训并考试。3.过程管理为提高培训质量，培训负责人在各类培训之前应制定培训签到表（附件1）、培训教案（附件2）并落实授课人；培训期间负责人应帮助授课人维护课堂纪律，确保培训有序开展；培训结束后负责人应对培训做出总结与评估（附件3）。4.档案管理培训过程中所涉及的.各类文档、资料、照片、影像应妥当保存，建立特地的安健环培训档案盒，培训结束后刚好归档，以备日后检查和总结安健环管理阅历之用。平安管理部20xx年X月X日培训安排通知篇3销售部、售后服务部：为了让员工了解公司的企业文化，熟识岗位工作流