第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页2022培训计划培训安排模板汇编五篇培训安排篇1随着医疗保险不断发展，医疗保险制度不断的完善，为了使医疗保险更好地服务于大众，有效地保障各类人群基本医疗保险需求，促进参保人员合理利用卫生服务资源，促进医保定点药店的健康发展。本企业主动探究医疗保险管理服务，不断完善医疗保险政策，健全本药店的医疗保险服务管理机制，提升医疗保险管理服务实力，实现医疗保险的可持续发展。一、培训方式1、新员工上岗前医保基本培训。2、整个单位安排进行的医保培训。3、关键岗位和收银员的医保培训。4、营业员所涉及的医保程序培训。二、培训目标1、全体员工基本了解医保政策，相关科岗位工作人员能够熟识医保政策并且更好的和顾客沟通。2、培训目的，转变观念，使新上岗的员工和在岗员工自觉、主动、开心地适应本单位的医保工作模式。3、深化理解和驾驭角色行为规范，使全部员工全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。4、培训时间：一年二次5、培训方式分别为：季度培训、平常培训。6、培训方法：讲座、座谈沟通、小组探讨等。7、培训考核：季度考核、新上岗员工转正前考核、依据上级部门临时下达的培训任务考核。三、培训内容：1、医保参保人员范围。2、个人缴费标准及待遇。3、如何办理医保相关手续。4、医保在规定医疗单位就医规定。5、医保结算流程。6、离休干部结算流程四、培训时间：1、20xx年第一、三季度由店经理主持培训讲座2、20xx年第6月、12月由店经理负责医保学问培训考核五、基本要求：店经理做好每次的培训记录并存档，每名参与培训的医员工做好培训笔记和到会签名；做好培训内容以及资料记录、逢培训时间没能参与的员工，必需次日参与相同内容培训。各岗位员工培训后考核成果达90%以上。20xx年1月1日康维药店培训安排篇2一、指导思想我校的接着教化培训工作将以实践科学发展观的重要思想为指导，坚持以培育新型的合格老师为重点，重视接着教化，提高老师政治素养、业务实力，让老师“边实践，边培训，边探讨，边提高”，使全校老师主动主动地参与学习，来造就一支较高综合素养的教职工队伍。二、目标与任务加强老师基本功训练，不断提高老师的思想道德素养和专业文化素养，使老师具有良好的'职业道德，合理的学问结构，胜任本职工作，不断提高教化教学水平和科研实力，适应新课改的须要。三、培训内容、时间和方式1、培训内容主要为：《义务教化法老师教化读本》、《老师课堂教学技能指导》、《各学科新课程教学行为创新》。2、培训学习时间：xxxx年8月20日至8月22日。3、培训方式：集中培训、分教研组培训、自主学习与实践、总结沟通四、培训详细支配时间内容培训老师培训方式8.20《义务教化法老师教化读本》集中学习8.21《老师课堂教学技能指导》集中学习8.22《各学科新课程教学行为创新》分组学习五、培训留意1、各培训老师要仔细备课，仔细打算每一节课。2、每个参培老师要按时参与培训并做好笔记和课本上的重点勾画。3、培训后仔细完成各科作业。培训安排篇3为了贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，全面提高卫生技术人员传染病防治学问理论水平和临床实力，做好我院医务人员传染病防治学问培训工作，特制定本安排：一、培训目标各临床科室的医务人员能够驾驭各种传染病的临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗规范、流行病学以及预防限制措施、消毒、隔离、防护等学问和技能，提高疾病预防限制实力，做好自