年会策划案策划人：2011年12月2012年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2012年1月13&14日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一年会主题总结2011，展望2012；让每位员工玩得开心、吃得开心；二年会目的1、总结2011年，展望2012；2、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；3、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；4、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；三年会参会人员1、公司股东之一2、公司全体员工3、晚宴时，宴请的嘉宾四年会时间安排1、年会策划及准备期（2011年12月13日至2011年12月30日）（1）评优秀员工具体如下：A：评优1个星期；于2011年12月16日前下发评优通知；B：各评优人员于2011年12月24日前将初步评优名单上报；C：2011年12月26/27日两天左右时间讨论，确定优秀员工人选；D：2011年12月28日前下发优秀员工公示；E：公示期1个星期：2011年12月28日至2012年1月5日。（2）年会晚宴地点确定（2012年元旦前）晚宴菜式确定；若自己带东西过去，确定由谁来加工，加工包括洗菜，杀鱼等工作；晚宴地点是否需要装饰；（3）年会会议及年会游戏地点确定（2011年12月16日前）（4）年会流程总表及其它表格初步确定（2012年元旦前）A：年会流程总表B：年会预算表，注意包括优秀员工奖金、给老员工的红包等；C：年会物资准备表D：年会节目表E：年会工作安排表，注意细节也要写出来；F：年会邀请嘉宾表G：年会晚宴座位表H：年货发放名单表（5）年会总结发言人确定通知发言人准备好发言，告知发言顺序；2、年会协调及进展期（2012年1月1日至2012月1月12日）（1）下发年会通知；2012年1月9日或之前；（2）购买及确认好年会所有物资；注意若需要，准备好晚宴地点的装饰物；2012年1月9日或之前；（3）年会流程细则等其它所有表格全部确定，发放给每个工作人员；2012年1月9日或之前；（4）2012年1月12日前与所有工作人员讨论，确认所有细节；3、年会倒计时期（2012年1月12日）：（1）会场布置完善，一楼大门、小门以及二楼大厅、会议室装饰布置好；贴好对联等；（2）所有物资准备妥当、到位；（3）再次通知发言人发言顺序；（4）确保各工作人员拿到年会流程安排表，各部分准备妥当；4、年会正式时间（1）年终总结与展望：2011年1月13日至全部议程结束；（2）年会游戏时间：2011年1月14日至晚宴结束。五年会进行流程1、年会会议篇（1）员工8：30之前签到；（2）会议9：00开始；（3）主持人开场白（有嘉宾注意要欢迎嘉宾）（4）总经理及各发言人发言（5）给老员工发放红包（6）给优秀员工颁奖（7）拍大合照；（8）发放年货；2、年会游戏篇（1）员工8：30之前签到；（2）全体员工齐聚到会议室，先统一讲游戏规则；（3）各工作人员讲完游戏规则，即可开始游园活动；规则：A：参与游戏拿到奖品券的，凭券到领奖处领奖，领奖处设在XXX；注意11：00回到会议室抽奖；B：游戏及详细规则见附表《2011年年会游戏细则表》显示。3、年会晚宴篇（1）员工17：30之前到场（2）总经理致词；（3）放鞭炮；（4）开始晚宴；（5）晚宴结束送宾客离开并收拾场地。六年会后照片及视频合辑制作七年会总结八年会附件1、年会流程总表2、年会预算表3、年会物资准备表（见年会预算表与节目表的物资准备栏）4、年会节目表（节目不多，见流程总表与年会游戏细则表）5、年会工作安排表（见年会游戏细则表）6、年会邀请嘉宾表7、年会晚宴座位表8、年货发放名单表9、现场紧急应对机制表