停薪留职协议一甲方：________(代表学校)乙方：_________根据_______有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;4.向学校缴纳劳保储备金(养老金)、基本医疗金、住房公积金________元，(每月缴费标准为月工资的_____%，共计_____个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费_____元,人事档案管理费_____元/月，人员占编费_____元/月，共计_____个月)，两项合计_____元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：________(公章)负责人：_______乙方：________签订时间：_____协议一夫妻忠诚协议姓名：身份证号：姓名：身份证号：为兑现双方百年好合之承诺，互相督促履行夫妻忠实义务，经双方平等协商，自愿订立以下协议：一、双方在婚姻关系建立之日，以及存续期间，应当互相遵守忠实义务，不得发生任何婚外性行为，违反夫妻互相忠诚的义务。二、若任何一方有下述行为，视为对本协议第一条规定的违反。1、一方有嫖娼、卖淫行为。2、一方与异性的偶然的婚外性行为。3、一方与异性的长期通奸，同居行为。4、一方出现配偶所不知晓的血缘关系儿女。5、一方出现配偶所不知晓的婚恋关系。三、若任何一方有下列行为，可推定对本协议第一条规定的违反。1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为。类如接吻、爱抚等情形。2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所，同时明显无法给予合理解释的情形。3、一方与异性在非正常时段，长期、频繁的存在有通讯联系，同时明显无法给予合理解释的情形。4、有异性出现，主动承认自己为第三者。并且能提供相关证据予以直接证明的。5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来，经配偶劝阻过一次不予悔改的。四、违约责任任何一方，凡是违反前述忠诚义务，需承担以下责任：1、净身出户；2、补偿守约一方50万元；3、承担子女抚养费。甲方(签字)：乙方(签字)：职工停薪留职通用合同订立合同双方：甲方：___________（单位）代表人：__________职务：________乙方：_____，性别______，出生年月________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九_____年____月____日起到一九_____年____月____日止，共为_____年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整予以评定，评定的.附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排