公司运动会策划方案公司运动会策划方案（精选16篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要提前准备好一份方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的公司运动会策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。公司运动会策划方案1一、运动会宗旨：为了加强企业文化建设，丰富员工体育文化生活，提高公司全体员工的凝聚力，向心力，团队协作力，倡导“友谊第一、比赛第二”的体育运动精神。二、运动会主题：我运动、我快乐、我成长。三、组织机构3.组委会机构及成员名单3.1事务组：负责人：成员：职责：A.制定运动会各项工作流程;B.编制经费预算;C.做好各类物资的准备工作(按计划购置体育运动用品器材、奖品、纪念品等);D.负责协调各部门的`工作;E.按规程要求接受运动员报名;F.负责比赛场地的划定;G.准备比赛用的各类表格;H.及时汇集各项目比赛成绩，统计各队得分情况并及时公布;3.2摄影组：负责人：职责：负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作;3.3裁判组：负责人：成员：职责：招募、培训裁判人员以及裁判相关工作的统筹协调工作。3.4设备组：负责人：成员：工程部全体同事职责：负责主席台音响器材、背景等的安装及使用效果保障;3.5医疗组负责人：成员：保安队2名队员;职责：负责运动会现场各种伤病人员的救治。四、运动会时间、地点：时间：10月10日至10月30日地点：厂区内五、比赛项目采用团体与个人项目相结合：1、运动项目A.拔河比赛(团体赛)B.跳绳比赛(团体赛)C.心心相印比赛(团体赛)D.滚雪球比赛(团体赛)E.呼啦圈竞走比赛(个人赛)F.懒人自行车比赛(个人赛)2、技能赛六、报名条件：所有报名人员仅限本公司人员，身体健康者。七、参赛单位以及方法：7.1本次活动团体赛共计划分为胶印车间、洼印车间、印后车间、物控中心、，管理部(包括行政部、财务部、销售部、工程部、质控部)等五大的部门，每个大的部门下可组织几个小的参赛队，参加各项团体赛。7.2各参赛队设领队一名，负责比赛人员的事务联络和团队管理，会务组负责对各自参赛人员名单的核对;7.4个人项目，自愿报名参加，不受部门约束。7.3参赛装备：统一穿厂服;7.4全部比赛项目采用淘汰制，直到第一名产生为准;八、运动会流程8.1开幕式(全体员工以及裁判进场、公司总经理讲话、会务组长宣布开幕、全体员工退场、比赛正式开始);8.2各项目按照流程表比赛;8.3闭幕式(宣布成绩、颁奖、公司领导讲话、会务组长宣布运动会结束)。九、奖项设置9.1运动员奖项：各项运动奖励前三名，颁发奖杯以及奖品或奖金;9.2非运动员奖项：设最具激情参与奖、最佳组织奖各一名，颁发锦旗或奖品。十、比赛规则:比赛规则另见通知;公司运动会策划方案2为了迎接xx会，丰富我公司员职工业余文化生活，树立“健康第一”理念，经公司研究并报领导批准，决定召开第x届教员工趣味运动会，本届运动会以趣味性为主，提倡全员参与。现将方案公布如下：一、比赛时间20xx年xx月xx号(星期三)下午13：30——17：20单项比赛时间：13：30——15：50;团体比赛16：00开始二、比赛地点xx区中学田径场三、组别分布如下1、个人项目分组(分男女组计分)：男：中青年组(50岁以下含50岁)女：中青年组(50岁以下含50岁)老年组(50岁以上)老年组(50岁以上)2、团体项目分组：人事组，会计组，行政组四、个人比赛项目1、投靶掷准2、足式保龄球3、自行车慢行4、飞盘进门大赛5、定点投篮比赛6、赶猪赛跑五、团体比赛项目1、抱三球接力2、三分钟跳长绳3、拔河六、报名方法1、个人参赛方法：由组委会统一制定发放参赛券，每位员工凭两张参赛券在规定时间内可任意游玩两项指定个人比赛项目。2、团体参赛方法：由组委会统一发报名表模板给各部门，各部门相关负责人将本部门员工都通知到后进行报名，将组别分清认真填写并校对，一旦交给组委会不得增加和修改，在比赛过程中如有将组别写错被查到，将取消比赛成绩，不得补赛。七、奖励方法1、个人项目按成绩先后录取分别颁发一、二、三等奖，每组别一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名。2、团体比赛取前三名发一、二、三等奖，名单由各学部负责人提供。3、凡报名参赛者获等级奖的，可重复领取;未获等级奖的，均发纪念奖一份。八、备注1、所有员工必须在指定时间和地点比赛，迟到作弃权处理。2、参赛券转让给他人或代赛者取消个人成绩，只发纪念奖。3、所有的.裁判员由组委会统一安排执行，裁判员要本着公平、公正、公开的态度去工作，让教职工在愉悦、和谐的氛围中参与比赛。4、本竞赛规程最终解释权归大会组委会。公司运动会策划方案3策划者：第五小组目录一、活动背景二、活动意义三、活动名称四、活动主题五、活动简介（一）、活动时间（二）、活动地点（三）、参