专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理湖北省东西湖区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（全优）第I部分单选题（100题）1.办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（）。A:公告B:通知C:布告D:启事答案：D2.组织外部环境的变动性，就是指（）。A:随机性和多变性B:不确定性和复杂性C:随机性和复杂性D:不确定性和多变性答案：B3.成功地履行管理职能的最基本要求是（）。A:具有管理能力B:具有管理愿望C:符合“四化”要求D:德才兼备答案：B4.下列关于联合行文时公文的形式，说法有误的是（）。A:署第一签发机关负责人签发的日期B:一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，印章之间排列整齐，互不相交或相切C:如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前D:使用主办机关的发文字号答案：A5.国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。A:合格B:不合格C:优秀D:良好答案：D6.涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行（）。A:清退或者封存B:保存或者销毁C:封存或者销毁D:清退或者销毁答案：D7.公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退A:②③④B:①③C:①③④D:①②③④答案：A8.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。A:发文字号B:附注C:注释D:附件答案：D9.决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的，是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的（）。A:单一性B:广泛性C:被动性D:权威性答案：D10.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。A:量力授权原则B:权责一致原则C:充分信任原则D:适当控制原则答案：A11.延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（）。A:批复B:请示C:报告D:函答案：D12.下列文种既要在会议结束后，根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是（）。A:会议记录B:会议纪要C:会议策划D:工作总结答案：B13.总结写作中一般使用的称谓是（）。A:本B:均可C:该D:贵答案：A14.下列公文标题拟制正确的是：A:《国务院关于修改“中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则”的批复》B:《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》C:《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》D:《国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法》答案：B15.作者与受文者不存在隶属关系，只选取（）。A:公布性文件B:上行文C:下行文D:平行文答案：D16.（）不属于陈述呈请性文件。A:指示B:报告C:请示D:议案答案：A17.下列公文标题拟写存在错误的是（）。A:关于对部分自厄瓜多尔进口冻南美白虾实施紧急处置的通知B:××乡人民政府关于××安全事故的调查报告C:关于表彰全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体的决定D:关于加强新形势下高校思想政治工作的请示报告答案：D18.<b>不属于</b>事业单位借调中应防范的是：A:将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险B:借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险C:违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险D:导致“铁交椅”难以打破的风险答案：D19.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。A:年度考核B:聘期考核C:离任考核D:平时考核答案：C20.国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。A:行政方法B:经济方法C:传播方法D:法律方法答案：B21.下列选项中，关于公文处理的表述，<b>错误</b>的是：A:复核属于公文处理环节中发文办理的过程B:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门C:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁D:两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档答案：B22.下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。A:帕金森定律B:彼得原理C:瓦格纳法则D:官僚制理论答案：A23.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。A:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B:人事争议协商是人事争议仲裁的前