第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页第PAGE\*MERGEFORMAT52页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT52页2022学生职业规划学生职业规划模板锦集十篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，你是否对将来感到迷茫呢？我想我们须要好好地做个职业规划了。那么做职业规划须要留意什么问题呢？以下是我收集整理的学生职业规划10篇，欢迎阅读与保藏。学生职业规划篇1高校生职业生涯规划是指高校生在进行自我剖析，在全面客观地相识主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制定相应的教化、培训、开发安排，并根据肯定的时间支配，实行各种主动的行动去达成职业生涯目标的过程。目前，我国高校生职业生涯规划还是处于初步的探究发展阶段，还不能完全适应形势发展的要求，高校生职业生涯规划还存在多方面的问题。一、我国高校生职业生涯规划中存在的问题1.高校生自主规划职业生涯的意识不强。高校生对职业生涯规划有肯定的了解，但是在应用上看缺乏自主规划意识，不能针对个人的详细状况制定科学合理的职业规划。每个人的内在与外在环境、主客观环境都不相同，不同的人对自己的职业生涯规划也不相同。高校生在职业生涯规划过程中，存在“借鉴”和“克隆”他人的职业生涯的现象，这种主体意识的薄弱性，必定导致高校生自我相识的狭隘性、环境分析的静态性，不能从个人的实际和社会需求来确定职业发展的方向，导致制定的职业生涯规划缺乏科学化、特性化。2.自我意识不清楚。自我意识是人对自身以及对自己同客观世界的关系的意识。它包括个体对自身的意识和对自身与四周世界关系的意识两大部分。在职业生涯规划中，自我意识主要表现为自我评估，包括对自己的性格、气质、实力、素养的相识和对自己在社会中、市场中的定位。自我意识是职业生涯规划过程中的一个起始环节，是科学进行职业生涯规划的前提。目前，不少高校生自我评估缺乏综合性，只分析了个人的爱好、特长以及优缺点，没有涉及个人的情感、意志、受挫折实力、职业价值取向，以及职业的适应性等，而这些因素对职业生涯有着特别重要的影响。同时，高校生自我评估的主要是单纯地通过各种测试和他人的评价来相识自己，这就很简单产生职业生涯规划的偏差。3.职业目标设定不科学。大部分的毕业生对于想要进入的行业发展前景没有探讨过，他们并不了解自己想从事职业的特点和发展前景。同时，当前高校生的职业价值推断标准，正在由以往的志向主义变为明显的务实主义。在20xx年广东商学院进行的“高校生职业设计和职业选择”的问卷调查中，在“你志向中的职业的相关因素”首先考虑因素选项中，收入占40%，权利占7%，声望占10%，就业地区占15%，发展空间25%，其他占3%。可见，高校生择业的首选考虑因素，收入因素占首位。4.执行力不足。虽然高校生对职业生涯规划有所了解，很多人也制定了自己的职业生涯规划，但没有把自己的行动与规划统一起来，仔细按规划执行，而是规划完就了事。有的学生虽然制定了职业生涯总体规划，但是没有阶段性的安排，没有相应的措施来提高学习和工作效率，没有与自己将来要从事的职业联系起来，有针对性地熬炼自己。5.反馈机制不到位。高校生进行职业生涯规划时要依据目标要求进行自我检查和自我分析，加强自我限制，从而保证个人的职业生涯规划行之有效。在这个环节中，当前高校生存在两个问题：第一，一部分高校生根本就没有反馈修正这个步骤，没有阶段性的回顾自己的行为，检验自己的目标。其次，备用方案太多，认为备选方案应