第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页第PAGE\*MERGEFORMAT84页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT84页2022劳动合同劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的劳动合同，欢迎大家共享。劳动合同1甲方（雇主）：负责人：地址：电话：乙方（雇员）：身份证：住址：电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同期限以完成_______水电安装工作任务为劳务合同期限，自________年________月________日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。详细负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡察、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。2、甲方可依据工作须要和对乙方工作质量检查，根据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。3、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。4、甲乙双方约定工作地点为____________小区________号楼。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期须要无法休假的，甲方应赐予乙方经济补偿，详细补偿金额由双方协商确定。四、劳动酬劳风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、甲方承诺每月________日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方的工资酬劳为每月工资为________元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、乙方如在约定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应赐予乙方奖金。4、乙方加班加点的工资，按每小时______元计算。五、甲方权利义务风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，