涉外单位法定代表人履责的承诺书范本根据中华人民共和国出境入境管理法和中华人民共和国外国人入境出境管理条例的有关规定，本单位承诺在聘请、雇用或招收来单位任职、就业、交流或学习期间的外国人（以下统称招聘外国人），将履行以下职责：一、确保本单位招聘外国人的身份和事由是真实和必要的，并且与其申请签证或居留证件事由一致，无弄虚作假或者其他违规行为。二、建立管理规章制度，加强对外国人的有效管理。1、外国人入境后，须按规定办理住宿登记：在旅馆住宿的，在旅馆前台办理住宿登记。在旅馆以外场所住宿的，留宿人或住宿人须于抵达住宿地24小时内向住宿地公安派出所办理住宿登记。2、招聘外国人的招聘单位、居留地址、来华身份有变化的，备案单位基本信息有变化的，应在变化后的10日内向xx市公安局出入境管理局报告。3、聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向公安机关报告有关信息。如申请人有违反中国有关法律法规行为的，法人承诺配合相关部门的查处工作，并承担法律规定应承担的责任。4、招聘外国人所持有的签证或居留证件即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满前(签证和停留证件延期需在期满7日前、居留证件延期需在30日前)向xx市公安局出入境管理局申请延期。5、招聘外国人提前被解聘（雇）或退学，或者自动离职出走的，应督促外国人10日内向xx市公安局出入境管理局申请换发停留证件，并协助公安机关处理相关的遗留工作。三、不为与本单位没有邀请、接待关系的外国人出具邀请函或代办各类证件；不安排本单位的招聘外国人到其他单位工作、学习。四、在备案有效期到期之前，及时提交年审后的相关材料进行涉外单位登记备案年审；对因不及时提交年审材料，造成本单位无法按时申请居留证件和f、m签证，后果由本单位自行负责。本人已知晓、理解并愿意承担相应的义务和法律责任。履责单位法人代表（签名及公司公章）：年月日区中小企业促进局：