/NUMPAGES5WTK-A-1102V2總經理（會）營運支援中心人力資源中心人力資源處內部文件請勿翻印文件編號﹕WTK-A-1102V2机密等級﹕普通序號﹕WTK-A-1102V2發文日﹕2012/08/6頁數﹕共頁發文者﹕WTK人力資源處魏麗芳WTK員工安全培訓管理辦法目的：为了提高员工的安全技术素质，保证员工在盛传过程中的人生安全，提高员工自爆互保能力，，特修訂此辦法；适用范围：漢鼎精密金屬有限公司叁、適用对象：漢鼎精密金屬有限公司全體員工。肆、安全三级培训培训对象与内容：公司级安全教育：1.1通用类培训对象：所有新入职直接员工；1.1.1由HR负责在新人入职前进行通用类安全培训与考核，考核通过方可被录取入职；1.1.2安全教育内容：a.公司常见安全标识识别；b.公司常见安全设备识别；c.公司镁粉灭火方式了解；d.安全生产基本常识了解与消防常见设备；e.典型事故及应吸取的教训；1.2消防类：培训对象：所有在职员工；1.2.1由行政工业安全部门负责每一年开展员工安全消防演习；1.2.2演习内容：a.b.c.2.部门级安全教育：培训对象：部门内所有在职员工；2.1由部门课级主管负责员工安全培训；2.2安全教育内容：a.部门内安全防范类介绍；包括：专业概况，工作特点介绍，部门内安全生产规定、安全操作规程，安全设施、消防设备的性能和使用方法；本部门发生过的事故和教训等；b.部门内当月安全隐患分享；包括：1.7S巡查出当月安全隐患问题点讲解与改善；2.部门内自己发现的安全隐患项目；c.部门内当月安全事故分享；包括：本部门发生过的事故和教训，安全生产文件、简报、事故通报、规章制度、汇编；学习安全技术知识；学习讨论事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故发生；举行安全技术讲座，开展安全生产交流，等；d.特种作业人员必须经具备资质的单位培训，考试合格并取得特种作业操作证；从事新工艺、新技术、新设备、新产品的作业人员由生产厂家的专业人员进行培训。3班组级安全教育：培训对象：部门内在岗所有员工3.1由班组安全员（或班长、组长）负责教育；3.2安全教育内容：a.本工种、岗位作业的特点，工艺流程及安全注意事项；b.本工种、岗位安全操作规程；c.本工种、岗位的设备性能、特点、安全设施、防护用品的正确使用方法等；d.本岗位以往发生过的事故教训、预防措施等；e.日常安全教育伍、各层级安全培训要求：公司级安全教育：1.1：新入职直接员工必须100%经过通用类安全知识培训与考核通过后方可报到入职；1.2：安全类项目考核必须100%合格；（可进行1次补考机会）；1.3：每年度消防安全演习公司全体员工必须参加，故意不参加者进行警告处分，除特殊情况外，需提前告知行政工业安全单位负责人；部门级安全教育：2.1：由部门每月定期进行安全回训，当天培训时课程提前，以便于HR进行培训稽核；2.2：部门内所有员工每人每月1H安全教育时数，训练结束后上传训练记录；2.3：每月月底由HR发出部门安全月度培训时数达成率，未达标部门部门级主管进行处分与检讨；班组级安全教育：3.1：凡是新入厂人员、来厂实习人员都要进行公司、部门、班组三级安全教育；；3.2：对换岗职工、调动工作、长期休假和负伤后要求复工的员工都应重新进行上岗前的安全教育，根据所操作设备或技术进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后方可上岗4.其他职工的安全教育4.1：在工作中使用可燃物品（如：氢气、乙炔、瓦斯、油类等）或化工物品的员工，必须进行专门培训，熟悉这些物品的特性和掌握有关防火防爆知识4.2：劳务工、外包施工人员的安全教育；4.3：外包工程队伍进入生产现场前要接受安全生产知识技能、安全生产规程的培训教育并经考试合格后方能进入现场施工；4.4：务工、外包施工人员中的特种作业人员必须持有合格的特种作业操作资格证书，方可从事相关的特殊作业。4.5：安全生产法规、规程制度的定期考试：4.5.1：部门内领班与组长参加上级组织的统一考试。4.5.2：公司中级管理人员、安监人员由公司负责组织每年一次考试。4.5.3：员工（包括劳务工）由各部门负责组织每年一次考试。4.5.4：考试合格为80分，参考率达100％。凡考试不合格者给予一次补考机会经补考不合格者或无故不参加考试者不得继续从事相应的工作。4.5.5：各部门、专业可根据生产特点，自行组织安全知识的考试。4.5.6：本办法的执行情况由安全管理部负责检查与考核。内容：