专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省民权县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题（有一套）第I部分单选题（100题）1.某火电厂2009年占地80万平方米，其中厂区围墙内占地40万平方米，厂区围墙外灰场占地3万平方米，生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。已知，该火电厂所在地适用的城镇土地使用税每万平方米年税额为1.5万元。根据城镇土地使用税法律制度的规定，该火电厂2009年应缴纳的城镇土地使用税税额为（）万元。A:60B:55.5C:120D:115.5答案：D2.甲制造业企业生产甲、乙两种产品，甲产品的单位定额工时为30小时，乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月，甲企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件，乙产品180件，假定按工时比例分配职工薪酬，则甲产品应分配的职工薪酬为（）元。A:7200B:6750C:10800D:9473.68答案：A3.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务，2019年9月有关经营情况如下：A:85×13%B:85÷（1-15%）×13%C:（85+4.25）×13%D:（85+4.25）÷（1-15%）×13%答案：D4.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:19000元C:20000元D:44000元答案：C5.某企业为增值税小规模纳税人。该企业购入甲材料1200公斤，每公斤含税单价为50元，发生运杂费4000元，运输途中发生合理损耗20公斤，入库前发生挑选整理费用900元。该批甲材料每公斤成本为（）元。A:54.24B:50.85C:54.08D:55答案：D6.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的C:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的答案：D7.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:25B:10C:23D:20答案：D8.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为（）。A:5年B:12年C:10年D:15年答案：D9.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同答案：D10.区别不同税种的重要标志是（）。A:税率B:征税对象C:纳税环节D:税目答案：B11.甲公司是增值税一般纳税人，2020年2月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税税额为13万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用13万元。安装时，领用材料6万元，该材料负担的增值税税额为0.78万元;支付安装工人工资13万元。该设备于2020年3月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2020年该设备应计提的折旧额为（）万元。A:11B:9C:13.2D:9.9答案：D12.甲公司为居民企业，登记注册地在W市，企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:（280-60-0.8+2+3-45）×25%×（1-10%）=40.32（万元）B:（280-1.5-0.2+1+1.7-45×10%）×25%=69.125（万元）C:（280-1.5-0.8-0.2+3+1.7）×25%-45÷（1-10%）×10%=65.55（万元）D:（280-1.5+1）×25%-45×10%=65.375（万元）答案：D13.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:资本公积B:管理费用C:销售费用D:营业外支