十、党校教师教学科研工作量考核办法（试行）为了进一步调动教师工作积极性，不断提高教学科研水平，适应中央、省委、市委关于大规模培训轮训干部工作的需要，参照高校和上级党校有关教师工作量的文件，结合我校情况，制定此办法。一、教师工作量定额及考核项目范围（一）教师工作量是教师完成与教育教学和科学研究有关的全部工作的总量。每位教师应完成教研工作量共计1200学时/年。（二）评价考核项目包括：主体班次、函授学历班次、外出授课等教学工作、科研工作与科研成果、社会调研及教研活动等。二、教学工作量计算办法（一）主体班次和社会班次教学工作1、主体班次专题讲座课：4学时×35×班数；2、社会班次专题讲座课：4学时×15×班数。（二）函授学历班次教学工作1、考核内容：面授辅导、作业批阅、阅卷、论文指导、论文评阅及答辩。2、函授班次教学工作量（1）函授班次授课：本科班：新开课：计划学时×15；重复课：计划学时×7.5×班数；2.考试阅卷（含出题）：0.4学时×学员人数；3.批改作业（含出作业题）：0.2学时×学员人数；4.指导本科毕业论文：24学时×学员人数；（5）论文评阅及答辩：4学时×学员人数。（三）社会调研：计划天数×7.5学时。（四）教学法研究（包括听课、教学观摩、教研室业务工作会议等），全部参加者100学时/学期。（五）外出进修培训、参加学术活动：实际天数×7.5学时。三、科研工作量计算办法（一）单独发表调研课题（或被采纳）千字工作量：国家级：100学时×4；省级：100学时×3；市级：100学时×2；党校校刊：100学时×1。（二）单独发表学术论文、入会论文千字工作量：国家级：100学时×2；省级：100学时×1.5；市级：100学时×1；党校校刊论文：100学时×0.5。（三）单独出版专著千字工作量国家级：80学时×2；省级：80学时×1.5；市级：80学时×1。（四）单独出版教材千字工作量国家级：60学时×2；省级：60学时×1.5；市级：60学时×1。（五）对于合作完成的科研成果采取均摊工作量的办法。重复发表的科研成果不能重复计算工作量，只按最高级别刊物发表的计算。发表在核心期刊的科研成果，工作量在上述基础上增加20%。四、考核奖惩办法（一）每学期末，由教研室主任统计每个教师的教学科研工作量，上半年截止到6月30日，下半年截止到12月31日，分别报送教务处和科研处，须经教务处长、科研处长审查后存个人业务档案。（二）对超额完成教研工作量的教师给予精神鼓励和适当物质奖励。（三）凡连续两年教研工作量不能完成者，业务考核不能为优，凡连续三年完不成教研工作量的教师，不得晋升专业技术职务。（四）教务处长、副处长每学期补教学科研工作量200学时（150教学、50科研），各教研室主任、副主任以及教务处不担任行政职务的教师每学期补教学科研工作量50学时（35教学、15科研）。