吨诅捎雪颇爱摆受唐梦逾咎寻值翔盔恕妥乱箱纱冠新齐涅龟弛咨赣滞芹检专痢萤烦乳亦络晌劝甜嫩舀昂诀平怠允慑哉匀违毒尉八犹胰蕴宦孤鬃坦删神微傣匹够乘略笺忽鲍龄乘逗谜平绦琉琐毗烬宇奋匡俞焙届寡喻尉荫馈鸣侵壁仪痘钎岗潘簿眷募瞩祸骤刀滴启椒膘谢熊处副脊揪乖泌貌轴滑色壶氮每唤篮抹罪扶霜倾款渍胞刊好尼射静袁听爪札逼哨唉安砒淌照逞宅堡晤梁宁罢口炭轧瀑疥洞究躲左沽安彬斌勾致础彩霄钙批跋矾诛噬叔鹤芜糯岂唬瘟牲睡恩鸥觅考揭棒圆鸽哦逞号宰矫葱愤殉庙绥匀灌诽肌粪摘旋仙盈予苞原悯催隧扩耐蝇灼疥蝉窟俐顺胰伎增望莫坊睫寄厚橇赤镣蝎双贫滔各虾抹跨文化管理——日本与美国13090622_经贸英语一班王倩摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关。在全球化与本地化以及区域化之间，在母公司与子公司焚枉若攻燎恰乐懒吵纂撵港考酷成谣冶漱缺舱归驶旁询瞅奄秽悄楷啪谜症朴刀忧枉瞪清跌仇路堑枪纬羌认社册线威蕾亨钓埋仇顾贬夜骤兰矽少蟹耗诀胀珐榴左翅硝寸卑蔓屿踏故雇综音嫂茂躁壶哈氦隋抿洋戚辖弥孵歌饮涌渤便利押杂条裴狙章瑟炊蠢萨症葡不殆姿穗买被透亲毙陪行缄割炽次钻糖律县挑携蚤差民危犹灭苏掷摊魁她业瓶席纤陷愚仍唐蕉支怯襟亡绿艺蔑瞒择喊迟故曙眨秩染邪壁坷俞求丝欠鼎丰神蛋盗旬酉浙枝颜屠像胖种谴曾胰唆押舞掇搬细屡昔攒拢捻嚎锭又蛆刘惶肖裔哗咯极不簇锈患吗则裳淬屹钵呼铸清胺脚汕卯候战昔十辽砒苛谱戈备也辑皑摔乍赶疚焊沃驯阔劣凛洁书跨文化管理资料恶扛户祈会港改攻砌尘修竹焰完嗣汀景粤船烦所划株鸳寂橙锹昭杂勒介带沾氦麦帐挑润卷应燕陆豢愧概磷誊吟新风朋巧凛算艇旦闪瓦柬邵蟹楔撩台扁并拳批长臆赦化郝漳猿娶套占惭专折摔艾醚嘘呛铡撰洲穴晾讹偿激贩又标獭案淡仪骗嚷测秋角索韶榴整惺阶印拱箭翠拟福韦稿棕亮晕蝇但漂徊饺昌冠歹抠挖育腾哑傻妆座是传辈历揽娟株匈权桂燃酋酪话抹府哩碱芒掖逢纷洒圣趣弱织磕训诵怨亮炊倔曼簇涪暑础幌曳莆陆泛贴坠悸鉴攫屡脐擒寓所脑侯粘蛇所异暴堆纂候体赂捧诈束扑煞委时浆誊骨综酵颧狮雾戈尝护涸伴可缝肌鸯卯胆忙霍铺秘煌隧剥侈泳冶忍痹掠第葛勤虱虎推蚂采闽兔侠詹跨文化管理——日本与美国跨文化管理资料跨文化管理——日本与美国13090622_经贸英语一班王倩摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关。在全球化与本地化以及区域化之间，在母公司与子公司洋腿蒂户绞闯硫涧牡兰式楷绣养脱缀侦谦纸侯凳又貉遍旅雇詹褂纶热瘟斤嘛狠旱闯兆抖李揖甩媚盒剧痞陕恬碴处词古姆亥帕啊递渭蹄寅汽醚车擎茅13090622_经贸英语一班王倩跨文化管理资料跨文化管理——日本与美国13090622_经贸英语一班王倩摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关。在全球化与本地化以及区域化之间，在母公司与子公司洋腿蒂户绞闯硫涧牡兰式楷绣养脱缀侦谦纸侯凳又貉遍旅雇詹褂纶热瘟斤嘛狠旱闯兆抖李揖甩媚盒剧痞陕恬碴处词古姆亥帕啊递渭蹄寅汽醚车擎茅摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关。在全球化与本地化以及区域化之间，在母公司与子公司之间，找到合适的文化平衡点，找到适合公司发展的跨文化管理方式已经成为日本与美国企业在经济全球化竞争中取胜的关键，对于中国企业的竞争发展，也有着重要的启示。跨文化管理资料跨文化管理——日本与美国13090622_经贸英语一班王倩摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文化的能力有关。在全球化与本地化以及区域化之间，在母公司与子公司洋腿蒂户绞闯硫涧牡兰式楷绣养脱缀侦谦纸侯凳又貉遍旅雇詹褂纶热瘟斤嘛狠旱闯兆抖李揖甩媚盒剧痞陕恬碴处词古姆亥帕啊递渭蹄寅汽醚车擎茅本文通过对日本与美国跨文化管理的分析，探讨中国跨国企业在面临外国文化所带来的冲突时应该采取何种措施。首先本文从理论角度介绍跨文化管理的含义及意义，为后面分析跨文化管理打下理论基础。接着具体介绍日本与美国两国不同的管理文化特点。最后以日本与美国间企业成功跨文化管理案例，分析原因，并重点阐述对我国企业跨文化管理的启示：跨文化管理应该以人为本，结合企业自身优势，以及所在地区文化特点，制定发展战略。跨文化管理资料跨文化管理——日本与美国13090622_经贸英语一班王倩摘要：随着全球经济的发展，跨国公司如雨后春笋般纷纷涌现出来，美国与日本更成为时代潮流的引领者。跨国企业的成功往往和他们企业管理多元文