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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页教育培训调查思考全面加强干部教育培训工作,是建设高素质干部队伍的重要手段,是巩固党的执政地位、提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要工程,是迎接知识经济挑战,加快全面建设小康社会历史进程的重大抉择。近年来,我县干部教育培训工作坚持在“精、实、新”上下功夫,加大干部培训力度,拓宽干部培训渠道,改进干部培训方式,干部队伍的整体素质有了明显提高,基本形成了干部教育培训的长效机制。我们认真总结了我县干部教育培训工作的一些成功做法,深入分析和研究了当前干部教育培训工作中存在的新情况和新问题,并就进一步加强和改进干部教育培训工作提出了一些探讨性意见。一、我县干部教育培训的基本状况(一)基本情况1、全县干部队伍基本情况。全县共有直属部门48个(其中:党群部门14个,人大政协2个,政府部门26个,政法部门6个),乡镇6个,街道1个。截至目前,全县共有在职干部4975名。其中县处级领导干部33人,副科级以上干部476人,专业技术干部3600名,企业经营管理者690名。年龄结构:35岁以下的945人,占19%;36岁到45岁的2846人,占57.2%;45岁以上的1184人,占23.8%。文化结构。中专(高中)以下815人,占16.4%;大专以上4160人,占83.6%。2、在职干部教育培训情况。自**年以来,全县共举办各类干部教育培训班75期,参加培训人员4800人次。其中:举办副科级以上干部教育培训班8期;公务员培训班5期;乡镇干部教育培训班12期;村书记培训班8期;各类专业性培训班42期。参加区、市党校、行政院校和部门举办的各类培训班582人次,到外地进行培训、学习、考察280人次。另外,我县在职干部参加学历教育的积极性也比较高,三年多来,先后有50多人参加了在职研究生学历教育,260多人参加了大学本科学历教育,370多人参加了大学专科学历教育。从我县干部队伍结构和培训情况来看,一是中青年干部比例高。45岁以下达到76.2%,具有求知欲强、接受新知识快的特点,教育培训工作成效比较好,对全面建设学习型组织、学习型干部职工队伍,提高机关干部职工队伍的整体素质具有明显的带动作用。二是干部知识水平高。大专以上学历达到83.6%,这些干部对教育培训的标准要求高、求新意识强,通过教育培训进一步拓宽了知识面,提高了发展市场经济和应用信息技术的能力。三是干部受训率高,达到95%以上,为进一步提高干部素质奠定了坚实的基础。(二)目前干部教育培训的主要途径目前全县干部教育培训主要通过以下途径来完成。一是各单位的日常学习和全党全国开展的集中教育。单位日常学习,如“三会一课”、“中心理论组”学习等,是干部了解掌握党的路线、方针、政策和更新业务知识的主要途径;全党、全国开展的集中教育,如“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动,公安部门开展的“三项教育”、组织部门开展的“树组工干部形象”等,是党员干部加强理论素养、提高党性修养、改进工作作风的重要途径。二是上级部门组织的调训、轮训、挂职培训。这种途径主要由上级组织人事部门组织开展,主要对象为副科级以上领导干部、部分后备干部。这一类型的教育培训,对象范围相对较小,教育培训的针对性、目的性较强,从调研中反映的情况来看,受训对象的参训积极性较高,效果也比较好。三是公务员系列培训。这类教育培训主要由人事部门负责统一部署,行政学校组织实施,主要对象为政府公务员及参照公务员管理的事业单位人员。培训的主要内容有:公务员法、计算机技术、行政法规等,教育培训的内容和形式相对固定,受训对象的参训自觉性普遍较高。四是各部门自行组织的短期培训、讲座、参观(考察)学习活动。这种途径的教育培训按照内容可以分为政治理论方面和专业技术方面两类,政治理论教育方面,如各种内容不同的报告会、专题讲座,到发达地区或革命传统教育基地的参观学习等;专业技术方面,主要是各种专业或主题的短期培训班等。一般由各单位根据上级部门的要求和本单位工作实际需要确定教育培训的内容和对象。这种形式对提高干部的整体政治思想素质和业务技术水平发挥了积极的作用。五是干部自学教育。调查中发现,我县有60%以上一次性学历较低的中青年干部都参加了职称、职业资格考试、自学考试或其它学历教育。单位对学有所成或取得学历学位者报销一定比例的学习费用,鼓励干部自学成才。其特点是充分尊重干部学习的自主性,由干部根据工作岗位需要和个人发展方向,自行选择教育培训的教育培训的内容、方式和方法,对提高干部的综合素质效果相当显著。(三)目前干部教育培训的主要内容一是以党的基本路线、方针政策、时事政治等政治理论为主要培训内容。根据调查,这方面的内容
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