2019年第4卷第14期实用临床护理学杂志Vol.4,No.14,2019JournalofClinicNursing'sPracticality25感染科护理人员心理压力与职业防护蔡冠平（武汉大学中南医院，湖北武汉430071）【摘要】目的 分析感染科护理人员的心理压力，提出职业防护的有效措施。方法 选择我院在2016年3月~2017年7月在感染科护理人员32例进行研究分析，分析其心理压力的形成原因，采取有效的管理措施。结果 导致感染科护理人员心理压力的主要因素有人际关系、工作环境和职业暴露等，加强护理关怀能够减轻心理压力。结论 加强感染科护理人员的身体健康关怀有助于提升科室的护理质量，减少护理人员的心理压力，降低医疗风险，让护理人员有安全的护理环境。【关键词】感染科；护理人员；心理压力；职业防护【中图分类号】R473【文献标识码】A【文章编号】ISSN.2096-2479.2019.14.25.01医院感染科是治疗传染性疾病的特殊科室，护理人员长期处种复杂和危急情况均能够冷静处理，避免感染疾病。护士要不断于高危的感染环境中，存在着较多的护理压力，特别是对高传染学习，提升自身护理涵养，主动降低职业暴露风险，保证自身护性疾病的抢救和护理，容易出现较大的工作压力和心理负担。长理安全。时间的心理压力不仅会影响护理人员的生活质量，还会影响护理医院要合理安排护士的排班，减轻其工作压力，科室需要与工作的效率[1]。分析感染科护理人员的心理压力和影响因素，有医院共同制定调解对策，共同配合减轻护士的护理工作强度，避助于提升科室的护理工作质量，改善护理人员的心理压力，本文免护士的超负荷护理工作。医院护理部要参管理工作，减少护理对感染科护理人员的心理压力进行分析，提出职业防护建议，总心理压力的影响因素，积极采用弹性排版制度，并从薪资待遇出结如下文。发适当提升感染科护士的待遇水平。提升护士的护理体位，宣传护士对治疗的重要性在，增加病患和医生对护士的尊重。树立护1 资料和方法理奠定，推动积极的形象建设，提升护士的护理信念和积极性。1.1一般资料医院可以在现有条件下对感染科进行重新装修，添加人文感，让选择我院感染科护理人员32例进行研究分析，研究时间护士在工作中有更温馨的感觉，减少视觉疲劳。添加硬件设备，为2016年3月~2017年7月，护理人员均为女性，在感染科工作时比如各种消毒、隔离器械等，减少护士的工作心理负担，保证护[4]间在3年以上，平均（6.7±0.3）岁，其中护士长一名，主管护师理工作的安全性。正确的对待医院纠纷，发生矛盾时既要维护2名，护师16名，护士13名（下文将护理人员统称为护士）；年患者的利益，也要注意保护护士的合法权益。积极关心护士的心龄在26~45岁之间，平均（34.5±0.2）岁，护士的年龄、工作年理问题，为护士提供更多的培训机会，让护士掌握与患者的沟通限等数据可比。技能和自我情绪调节方式，例如接受自我、赞美自我、欣赏他人1.2研究方法等，这些方式对护士的身心健康均有良好的促进作用。制定调查问卷，内容包含护士的工作时间、压力原因、受伤护士发现自身心理压力时，要采用积极的方式来化解压力，[2]充分发挥个人能力来减少压力对健康造成的影响。树立正确的职情况、伤后处理等，32名护士能够真实填写，回收率为100%。根据护士的调查总结导致护理人员心理压力大的原因、职业暴露业观，承认自己的不足，遇到护理失误时勇于面对和弥补；寻找情况和防护意识。压力来源及时解决，不否认问题的存在，有理性的分析和判断。采用自我调节压力的方式，比如微笑、跑步、家庭支持等，主动2 结 果倾诉自己的压力，寻求外界帮助等。护士要加强专业护理技能学分析护士的调查问卷得出，导致护士心理压力大的原因主要习，提升问题的解决方式，从而妥善处理感染科护理工作中遇到有环境因素、工作风险、人机关系和工作性质；职业暴露风险主的问题。严格执行各项消毒制度，提升护士的自我保护意识，增强要有体液污染、针刺伤和玻璃划伤等；仅有9名护士比较重视自我防护，其余护士认为防护手套会影响护理工作的便利性，或是工作的严谨性。对于病情不明的患者要提高隔离警惕，在进行护理时要加强防护。观察患者的病情变化，及时通知，避免感染扩紧急情况下不能及时佩戴防护手套等，自我保护意识差。散。医院要定期组织护士体检，包括肝功能、胸片和血常规等，3 讨 论为护士制定免疫计划，免费接种传染性疾病疫苗，比如乙肝、甲肝和卡介苗等，提升护士的身体免疫力。感染科属于医院高传染风险的治疗科室，药物人员是高风险综上，感染科护理人员通常具有较大的心理压力，医院要传染人群，特别是护士，需要直接接触带有传染疾病的患者，工多关心护士的身心健