制造部各职能部门奖罚制度最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）商用事业本部制造部各职能部门奖罚制度1、目的为强化商用空调金工车间日常管理，最大限度提升车间产能，充分发挥员工的主观能动性，提高生产效率，降低生产成本，进一步规范车间管理，特制定本奖惩制度。2、适用范围本制度仅适用于商用空调事业本部制造部车间全体工作人员。3、内容3.1、处罚/项次的处罚，对于情节严重、影响极坏的加倍处罚；/项次累计，情节严重的加倍。赔付款项则以损失为200元以下（含200元）的，按40%进行赔偿；200－500元（含500元）的，按不低于80元、比例为30%进行赔偿；500－1000元（含1000元）的，按不低于150元、比例为20%进行赔偿；1000元以上的，按比例10%进行赔偿；损失严重的将根据公司相关制度经公司研究进行处理；/次；全年发现三次及以上者车间将对其本人除作上述处罚外，另将根据公司相关制度予以辞退处理；/次、再犯100元/次、第三次则车间将根据公司规章制度对当事人予以辞退处理；对当事人直接领导处以连带处罚；/项次的处罚；对于因工序交接不清或没有交接而造成生产缺料、延误、漏单者，将加倍处罚；/项次的处罚；对于文件不能按时进行回收的，处以10元/项次的处罚；/项次的处罚；情节严重的加倍处罚；/次的处罚，造成后果的将按相关规定另行处罚；/次处罚；对于因违章操作而造成工伤的，将根据情节对当事人处以50－500元的处罚；同一人员类似违章多次发生，屡教不改者，车间将予以辞退处理。/次处罚；对于违章操作所导致设备（包括模具、工装等）损坏的，处以20－100元的罚款，并根据设备损失情况按产品报废相应标准比率进行赔偿；/项次处罚；对故障设备擅自继续使用者，将加倍处罚；对于由此造成严重后果者，根据情节从重外罚；3.2、奖励3.3、仓库到及时报检（20分钟内），并不得接收品质部返还不符规范的报检单，违者每次罚款5元；5元；；；“√”，否则打“χ”）。违者每次罚款5元；、无订单或多于订单的内（外）购物料原则上一律不准收货，需经上级领导批准，方可入库。(按单收料，如果是通用材料可着重考虑)私自收物料造成呆料或物料积压者，每次罚10元；3.4搬运工3.5说明学校部分职能部门职责范围学工部（处）部（处）长、团委书记、武装部长岗位职责（钟劲松）1、主持本部门全面工作；2、负责组织本部门工作计划制定、任务分解、推进落实及全面指导工作；3、负责本部门干部职工的思想政治教育、学习培训、人事分工工作；4、负责全校院系学工干部队伍的建设规划、学习培训、业务指导工作；5、负责本部门各项经费的计划、预算、审批工作；6、负责本部门日常事务的管理工作；7、负责与上级相关部门、地方相关单位的联络、协调、沟通工作；8、负责与校内各单位的协调沟通，指导、协助院系开展学生工作；9、分管本部门信息建设和保密档案管理工作；10、完成学校党委、行政及上级部门交办的其它工作。副部（处）长岗位职责（汪梦林）1、协助部长处理本部门日常事务；2、分管学生宿舍事务科；3、分管大学生心理咨询教育中心工作；4、负责学生宿舍事务科专项经费的计划、预算、审核工作；5、负责学生宿舍调配安排和维修管理工作；6、负责学生宿舍安全、卫生、保卫、文明创建计划安排、组织管理工作；7、负责宿管员工作标准制定、队伍培训、评比表彰、薪酬管理工作；8、负责学生心理状况的信息全面掌控及重点对象干预管理工作；9、负责心理健康教育达标中心申报、建设及管理工作；10、协助部长完成学校党委、行政及上级部门交办的其它工作。副部（处）长、武装部副部长岗位职责（黄文利）1、协助部长处理本部门日常事务；2、分管武装部工作；3、分管学生管理科工作、学生资助管理中心工作；4、负责本部门工作计划、总结的草拟工作；5、负责学生专项经费的计划、预算、审核工作；6、负责学生行为规范管理和学生日常安全防范、事务处置工作；7、负责学生各类资助的组织管理工作；8、负责学生勤工俭学管理工作；9、负责军训、征兵、军事理论课教育的组织管理工作；10、协助部长完成学校党委、行政及上级部门交办的其它工作。团委副书记岗位职责（陈利）1、协助部长处理本部门日常事务；2、分管共青团工作；3、分管学生教育科、团委办公室工作；4、负责团委工作计划、总结的草拟工作；5、负责团委经费的计划、预算和