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江苏省淮安区历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试必刷200题完整版带解析答案.docx 立即下载
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江苏省淮安区历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试必刷200题完整版带解析答案.docx

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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省淮安区历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》资格考试必刷200题完整版带解析答案第I部分单选题(100题)1.某企业本期营业收入1000万元,营业成本800万元,管理费用20万元,销售费用35万元,资产减值损失40万元,投资收益45万元,营业外收入15万元,营业外支出10万元,所得税费用32万元。假定不考虑其他因素,该企业本期营业利润为()万元。A:200B:150C:155D:12答案:B2.2020年3月4日,某事业单位以财政授权支付的方式支付印刷费10万元。财会部门根据有关凭证作出的下列账务处理正确的是()。A:借:业务活动费用10贷:零余额账户用款额度10同时,借:事业支出10贷:资金结存——零余额账户用款额度l0B:借:业务活动费用10贷:资金结存10同时,借:事业支出10贷:资金结存——零余额账户用款额度l0C:借:业务活动费用10贷:货币资金10同时,借:事业支出10贷:资金结存——零余额账户用款额度l0D:借:业务活动费用10贷:资金结存——零余额账户用款额度10同时,借:事业支出10贷:零余额账户用款额度l0答案:A3.2019年1月1日,某公司股东权益合计金额为50000万元,其中,股本10000万元(每股面值为1元),资本公积5000万元(均为股本溢价),盈余公积10000万元,未分配利润25000万元。该公司2019年发生与所有者权益相关的交易或事项如下:A:“股本”项目为7000万元B:“盈余公积”项目为10000万元C:“库存股”项目为20000万元D:“资本公积”项目为-9060万元答案:A4.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。A:5天B:15天C:10天D:20天答案:C5.2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A:赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系B:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案:B6.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。A:800B:1000C:500D:700答案:C7.出售交易性金融资产收到200万元,该投资账面余额170万元(其中:成本190万元,公允价值变动明细科目贷方20万元),应缴纳的增值税0.57万元,出售该交易性金融资产确认的投资收益为()万元。A:29.43B:10C:30D:40答案:A8.某外贸进出口公司2017年12月份进口1辆小汽车自用,关税完税价格60万元。已知关税税率20%;消费税税率25%。则该公司应缴纳的车辆购置税为()万元。(车辆购置税的税率为10%)A:7.2B:9.6C:6D:8.4答案:B9.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日,向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为()万元。A:10B:11.3C:7.5D:8.8答案:B10.甲公司为制造业企业系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,所得税税率为25%,假定销售商品、原材料和提供服务均符合收入确认条件,其成本在确认收入时逐笔结转,商品、原材料售价中不含增值税。2020年甲公司发生如下交易或事项:A:270B:200C:300D:180答案:A11.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。A:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同B:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议D:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同答案:D12.根据《行政复议法》的规定,下列各项中,不属于行政复议范围的是()A:对税务局作出的给予其职工的降职处分决定不服B:对工商局作出的罚款决定不服C:对公安局作出的行政拘留的决定不服D:对市场监督管理
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