聘用合同聘用合同15篇(经典)在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编整理的聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。聘用合同1甲方:乙方：本培训机构本着一切为学生和家长利益为出发点的原则，为广大家长在学生成绩和各方面成长，提供高端标准的专业辅导，为争创品牌教育机构努力。在此基础上，培训机构和工作人员既可以取得稳定的长期利益，并能够达到一种学校、工作人员以及家长（学生）三方面的互惠共赢。为机构能够形成良性，快速发展，争创品牌教育，在甲方山东总校董事会备案方针指导下，甲方决定聘用乙方担任甲方暑期课程咨询顾问一职。一、聘用内容：甲方聘用乙方担任甲方的.课程咨询顾问。二、聘用期限1、自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止，为试用期，试用期满，经甲方统一后进入正式聘用期，正式聘用期自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止为固定合同期。2、聘用期满前7个工作日，经双方协商同意，可以续订本合同。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、部署合同期内的工作规划。2、监督乙方工作；3、制定乙方招生奖金方案和劳务费结算方案；4、甲方按照规定合同准时支付工资给乙方；（二）乙方的权利与义务1、乙方受聘甲方的课程咨询顾问后，对甲方负责，享有甲方赋予的职权，同时履行合同等义务：A、参加甲方的长沙校区咨询部工作，并力所能及提议改进学校招生方案，排课计划等，促使学校生源稳定并逐步增加，咨询管理有条、质量过关B、不得以任何理由向本校以外的任何学校和机构提供生源，泄露学校重要信息等；E、每天8小时工作制；四、劳动报酬及社会福利乙方报酬包括：基本工资+业绩奖金1、工资：基本工资按月发放，业绩奖金根据经营目标完成率考核发放考核工资依据甲方相对应的考核方案落实；2、月终奖金：（以每100人次核算）当招生人数达到19—人时，核发奖金50元／人；当招生人数达到20+人时，核发奖金96元／人；当招生人数达到人时，另外核发奖金元；3、合同期结束24个小时之内甲方支付乙方工资和奖金。以上合同条例本着甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同守信。本人签字：身份证号：联系电话：20xx年__月__日四维优化教育培训学校聘用合同2聘请方：____（以下称甲方）受聘方：____（以下称乙方）为推进依法行政，确保重大决策和专业性较强的决策事项的科学性、正确性、合法性，减少决策失误风险，根据工作需要，甲方委托乙方律师作为法律顾问，乙方接受甲方委托，为甲方提供约定的法律服务。依据《中华人民共和国律师法》及其他有关法规，双方订立合同条款如下：第一条法律顾问服务人员1、乙方接受甲方聘请，指派____律师为甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律报务。第二条法律顾问的工作范围1、应甲方要求，为甲方在经济、行政及其他方面的重大决策提供书面法律意见，进行论证、提供依据，协助起草、审查法律文书。2、应甲方要求，参与修改、审查甲方发布的或代县人民政府起草的行政管理规定、细则、办法、制度、意见等文书，以及甲方在行政执法活动中使用的法律文书。3、应甲方要求，参与处理甲方尚未形成诉讼的民事、行政纠纷或其他纠纷。4、应甲方要求，代理甲方参加诉讼、仲裁、行政复议、听证，以及审核或准备其中所需的法律文书。5、应甲方要求，参与处理甲方与其他执法、执纪部门在公务活动中发生的争议或纠纷。6、应甲方要求，审核和监督甲方对个人作出的行政处理决定。7、应甲方要求，就甲方在行政管理中的有关问题，提供法律建议。8、应甲方要求，提供与甲方活动有关的法律信息，协助甲方对甲方干部职工做法制宣传和法律培训。9、应甲方要求，办理甲方委托的其他法律事务。第三条甲乙双方合同责任1、乙方履行法律顾问职责应严格依据甲方授权，不得超越甲方授权范围而损害甲方利益。2、甲方委托事项必须真实、合法，并为乙方工作提供必要的资料和工作便利；因甲方行为造成乙方不能履行法律顾问职责的，乙方不承担法律责任。3、乙方必须勤勉、认真地办理甲方的委托事务，严格保守在服务中知悉的甲方的秘密机要和其他非对外信息。4、乙方不得接受任何诉甲方的代理业务，否则甲方有权追究乙方法律责任。5、乙方无故推诿事务或者违反保密义务的，甲方有权终止合同。6、乙方依约履行法律服务的.前提下，甲方不得无故终止合同。7、甲方指派____作为联系人，协助、配合法律顾问开展工作第四条法律顾问服务方式1、甲方要求乙方提供书面法律意见和建议的，乙方应全力配合。2、顾问律师如遇出差、出庭或者其他紧急事件，暂时不能按甲方要求方式提供法律服务的，乙方应及时以适当方式提供法律服务。第五条服务费及相关费用1、法律顾问费为年酬金____，由甲方签订本合同时交付。顾问期内，乙方为甲方代理诉讼、仲裁案件时，乙方按