专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！海南省琼海市2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试完整题库带解析答案第I部分单选题（100题）1.2014年5月甲公司向非关联企业乙公司借款100万元用于生产经营，期限为半年，双方约定年利率为10%，已知甲、乙公司都是非金融企业，金融企业同期同类贷款年利率为7.8%，甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息费用为（）。A:10万元B:5万元C:3.9万元D:7.8万元答案：C2.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:申请行政复议B:提请仲裁C:提起民事诉讼D:提起行政诉讼答案：C3.根据资源税法律制度的规定，关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中，不正确的是（）。A:自产自用应税资源品目的，为移送使用应税产品的当天B:扣缴义务人代扣代缴资源税税款的，为支付首笔货款或开具应支付货款凭据的当天C:销售应税资源品目采取预收货款结算方式的，为收讫销售款的当天D:销售应税资源品目采取分期收款结算方式的，为销售合同规定的收款日期的当天答案：C4.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效B:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D5.某企业实行标准工时制。2017年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。A:不低于职工本人小时工资标准的300%B:不低于职工本人小时工资标准的200%C:不低于职工本人小时工资标准的150%D:不低于职工本人小时工资标准的100%答案：C6.甲公司为增值税一般纳税人，其2019年6月10日购入需安装设备一台，价款为500万元，可抵扣增值税进项税额为65万元。为购买该设备发生运输途中保险费20万元。设备安装过程中，领用材料50万元，相关增值税进项税额为6.5万元；支付安装工人工资12万元。设备于2019年12月30日达到预定可使用状态，采用年数总和法计提折旧，预计使用10年，预计净残值为零。不考虑其他因素，2020年该设备应计提的折旧额为（）万元。A:105.82B:120.64C:103.64D:102.18答案：A7.甲公司2015年度企业所得税应纳税所得额1000万元，减免税额10万元，抵免税额20万元。已知企业所得税税率为25%，甲公司当年企业所得税应纳税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:1000×25%-10-20=220（万元）B:1000×25%=250（万元）C:1000×25%-20=230（万元）D:1000×25%-10=240（万元）答案：A8.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。A:个人所得税税款B:非广告性赞助支出C:税收滞纳金D:允许弥补的以前年度亏损答案：D9.某企业采用托收承付结算方式销售商品，增值税专用发票上注明的价款为500万元，增值税税额为65万元，代购货方垫付包装费2万元、运输费3万元（含增值税），已办妥托收手续。不考虑其他因素，该企业应确认的应收账款的金额为（）万元。A:568B:567C:570D:505答案：C10.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元B:该项非专利技术在持有期间不需要摊销C:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产D:该非专利技术入账价值为212万元答案：D11.企业对随同商品出售而单独计价的包装物进行会计处理时，该包装物的实际成本应结转到（）A:“其他业务成本