特点友好积极，精力充沛；健谈亲切，好交际；关心体贴，谨慎礼貌，易于共事；实际而正直；多愁善感，易受伤害；传统尽责，做事有条理。爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。举例ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃2.ESFJ人的内心受一股强烈的、矛盾的力量冲击着。他们的是非感强烈地驱使着自己去解救所有被扭曲的真理一种本能的驱动力。所以当他们一发现有逾越者时,就会采取快速、迅捷的行动，而随之而来的可能是严厉的谴责。像管理员一样，ESFJ人能感觉到周围潜在的危险-内在的起因、外部的因素、肆无忌惮的恶人、阴险的人性弱点等，所以这是一个不可信任、充满了危险的世界。与其说ESFJ人疑心太重，倒不如说他们有高度的警惕性。所以他们是很好的保安人员，在医药保健和初等教育领域有很出色的表现。ESFJ十分热心，他们非常重视自己的好友和家人。他们喜欢服务他人，而且他们的快乐来自于周围人群的快乐和愉悦。ESFJ的真挚热情、关爱他人的天性以及他们挖掘他人潜能的能力被周围人群极度推崇。他们通常不擅于掌控冲突局面，还会表现出一定的控制和操控欲。人际交往是他们生活的核心，为此他们会投入大量的时间和精力来培养和维系自己的这些人际纽带。同时，他们期望别人也能这么做。3.我的逻辑思维很强，组织管理能力和合作能力都较强，管理能力方面有较大优势。并且勇于面对困难，不畏艰险，不到目标誓不罢休。主导：外向情感次要：内向实感辅助：外向直觉低级：内向思考3．就业环境分析3.1社会环境—大学生就业形势近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈。大学生是国家的人才，是现代化建设中实施可持续发展战略的坚实基础，更是西部大开发的生力军。大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻，大学生就业存在几个比较突出问题：（1）大学生就业率呈下降的趋势。（2）大学生就业渠道不畅。（3）大学生就业观亟待改变。从右图可知，随着每年毕业大学生的增加，就业人数也在相应的增加，但是就业比率却呈现出了逐年下降的趋势。3.2家庭环境我的双亲和天下所有的父母一样，有着望子成龙、愿女成凤的梦想，一直希望能通过知识来变我的命运，对于我的未来发展，他们一直是抱着支持的态度，希望我能按照自己所追求的职业目标一直走下去。3.3学校环境重庆工商大学是一所以经济学、管理学，文科学科为主，经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等多学科协调发展的多科性大学。学校学科专业建设成效显著。“长江上游经济研究中心”给教育部确定为普通高校人文社会科学重点研究基地，“经济管理实验教学中心”成功被评为国家级经济管理类实验教学示范中心。据不完全统计，我校每年毕业生的就业率高达百分之八十多，而经管类专业更是高达90%以上。从经管的专业性来说，我校在重庆地区具有较高的好评，但就全国的就业来说，我校不具有许多211学校的名校声誉。1.职业发展的目标路线我的初步职业发展目标：36岁左右成为一名人力资源总监。1.1路线相关书说明：考研究生：人力资源需要丰厚的学识和知识，以及较高的学历，所以我选择考取研究生，利用研究生期间多学习相关专业知识，更多地接触这一领域，为将来的就业做好准备。1.2总目标达成之后的规划在做到人力资源总监这一职位后，我将继续保持奋进，如有机会晋升，我也会抓住机会，俗话说：站得高才看得远。我也希望自己有一个更高的角度去观望。我会利用自己的职业经验做一些日常兼职工作，担任人力资源顾问，企业培训师等一系列与我的工作经验有关的职业。但随着年