中国矿业大学管理学院工商管理系中国矿业大学管理学院《管理思想史》研究报告第PAGE\*MERGEFORMAT15页目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc30937目录PAGEREF_Toc309371HYPERLINK\l_Toc28446东西方文化对于管理思想的影响比较PAGEREF_Toc284462HYPERLINK\l_Toc183681.中国，日本，美国的文化特点。PAGEREF_Toc183682HYPERLINK\l_Toc106211.1中国文化的特征PAGEREF_Toc106212HYPERLINK\l_Toc101221.2．日本文化特征PAGEREF_Toc101222HYPERLINK\l_Toc207431.3.美国文化的特征PAGEREF_Toc207432HYPERLINK\l_Toc3442.传统文化对于中国企业的影响PAGEREF_Toc3443HYPERLINK\l_Toc253352.1.海尔PAGEREF_Toc253353HYPERLINK\l_Toc152482.1.1“敬业报国”的海尔价值观PAGEREF_Toc152483HYPERLINK\l_Toc311892.1.2“自强不息”的海尔精神PAGEREF_Toc311893HYPERLINK\l_Toc259912.1.3“人尽其才”的文化氛围PAGEREF_Toc259914HYPERLINK\l_Toc294092.1.4“不断创新”的文化灵魂PAGEREF_Toc294094HYPERLINK\l_Toc198942.1.5“真诚到永远”的海尔形象PAGEREF_Toc198945HYPERLINK\l_Toc61442.2阿里巴巴PAGEREF_Toc61445HYPERLINK\l_Toc159872.3同仁堂PAGEREF_Toc159877HYPERLINK\l_Toc148672.3.1“德”是其养生济世经营的宗旨。PAGEREF_Toc148677HYPERLINK\l_Toc157422.3.2“诚”是其精益求精的敬业精神。PAGEREF_Toc157427HYPERLINK\l_Toc181242.3.3“信”表现出童叟无欺的职业道德。PAGEREF_Toc181248HYPERLINK\l_Toc196822.4宝钢PAGEREF_Toc196828HYPERLINK\l_Toc323962.4.1宝钢“以人为本”的人本思想PAGEREF_Toc323968HYPERLINK\l_Toc245732.4.2宝钢领导力的核心要素中的“内圣外王”PAGEREF_Toc245739HYPERLINK\l_Toc209402.4.3“求真务实”和“勤奋创新”相结合的宝钢精神PAGEREF_Toc209409HYPERLINK\l_Toc35002.5百信鞋业PAGEREF_Toc350010HYPERLINK\l_Toc274132.5.1“家文化”对百信鞋业的影响PAGEREF_Toc2741311HYPERLINK\l_Toc43322.5.2“中庸之道”对百信鞋业的影响PAGEREF_Toc433211HYPERLINK\l_Toc209002.5.3“专制主义”对百信鞋业的影响PAGEREF_Toc2090011HYPERLINK\l_Toc295533.探讨中国式管理的模式PAGEREF_Toc2955312HYPERLINK\l_Toc128333.1现代中国式管理中的问题PAGEREF_Toc1283312HYPERLINK\l_Toc230373.1.1家长制观念仍在很大程度上存在PAGEREF_Toc2303712HYPERLINK\l_Toc15543.1.2个性发展意识受到大一统观念限制PAGEREF_Toc155412HYPERLINK\l_Toc267593.1.3中庸之道压抑创新、竞争和冒险精神的发展PAGEREF_Toc2675912HYPERLINK\l_Toc225203.1.4封闭保守意识仍然不可忽视PA