专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年湖南省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题内部题库标准卷第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，采用实际成本法核算原材料。2018年12月委托乙公司（一般纳税人）加工应税消费品一批，收回后直接对外销售。甲公司发出原材料成本为10万元，支付的加工费为3.5万元（不含增值税），乙公司代收代缴的消费税为1.5万元，该批应税消费品已经加工完成并验收入库。假定甲、乙公司均适用增值税税率16%、消费税税率10%，则甲公司将委托加工消费品收回时，其入账成本为（）万元。A:16.6B:15.2C:15D:13.5答案：C2.甲公司注册于某市东城区。2014年有关收支情况如下：A:行政罚款2万元B:税收滞纳金1万元C:城市维护建设税和教育费附加20万元D:增值税200万元答案：C3.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税征税范围的是（）。A:房屋抵押B:房屋继承C:房屋交换D:房屋出租答案：C4.某企业2019年年初未分配利润的贷方余额为2000万元，本年度实现的净利润为1000万元，分别按10％和5％提取法定盈余公积和任意盈余公积，向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素，该企业2019年年末未分配利润为（）万元。A:2450B:2550C:2700D:2050答案：A5.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，该存货加工至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:10B:12C:0D:-10答案：B6.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效答案：C7.乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2×19年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制的会计分录为（）。A:借：生产成本25500管理费用4500贷：其他应付款30000B:借：生产成本25500管理费用4500贷：银行存款30000C:借：生产成本25500管理费用4500贷：应付职工薪酬——职工福利费30000D:借：生产成本30000贷：应付职工薪酬——职工福利费30000答案：C8.张某任职于国内某软件公司，2019年3月取得的收入如下：A:3500×（1-20%）×70%=1960（元）B:3500-800=2700（元）C:3500×（1-20%）=2800（元）D:3500×20%=700（元）答案：C9.根据行政诉讼法律制度的规定，海关处理的第一审行政案件，应当由（）管辖。A:基层人民法院B:高级人民法院C:最高人民法院D:中级人民法院答案：D10.税务机关认定甲公司存在逃税行为，甲公司按照规定补缴了增值税100000元、消费税60000元，同时缴纳罚款80000元、滞纳金20000元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲公司应补缴教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:（80000+20000）×3%=3000（元）B:（100000+60000）×3%=4800（元）C:（100000+60000+80000）×3%=7200（元）D:（100000+60000+80000+20000）×3%=7800（元）答案：B11.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:1500×(1-20％)×70％B:1500×(1-20％)C:(1500-200)×(1-20％)×70％D:(1500-200)×(1-20％)答案：B12.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:6