专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年云南省施甸县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试真题附参考答案（完整版）第I部分单选题（100题）1.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理B:仲裁协议无效，法院继续审理C:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉D:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式答案：A2.某企业2014年初拥有小轿车2辆；当年4月，1辆小轿车被盗，已按照规定办理退税。通过公安机关的侦查，9月份被盗车辆失而复得，并取得公安机关的相关证明。已知当地小轿车车船税年税额为500元/辆，该企业2014年实际应缴纳的车船税为（）元。A:791.67B:833.33C:1000D:500答案：A3.下列记录可以作为调整账面数字的原始凭证的是（）。A:盘存单B:银行存款余额调节表C:往来款项对账单D:实存账存对比表答案：D4.某增值税一般纳税人委托外单位加工一批消费税应税消费品，材料成本100万元，加工费10万元(不含税)，受托方增值税税率为13％，受托方代收代缴消费税2万元。该批材料加工后收回委托方直接出售，则该批材料加工完毕入库时的成本为（）万元。A:112B:102C:125D:110答案：A5.担任会计机构负责人应具备会计师以上专业职务资格或从事会计工作（）年以上经历。A:2B:5C:1D:3答案：D6.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议B:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权C:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的D:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性答案：D7.某公司在生产主要产品一丁产品的同时，附带生产出A产品，A产品分离后需进一步加工后才能出售，相关业务如下：A:借：废品损失—丁产品16368贷：原材料10500应付职工薪酬1008制造费用4860B:借：废品损失—丁产品6078贷：生产成本—基本生产成本—丁产品6078C:借：废品损失—丁产品6078贷：原材料210应付职工薪酬1008制造费用4860D:借：废品损失—丁产品16368贷：生产成本—基本生产成本—丁产品16368答案：D8.企业向客户转让商品的对价未达到"很可能收回"收入确认条件，在发出商品时，应借记的会计科目是（）。A:库存商品B:主营业务成本C:发出商品D:受托代销商品答案：C9.关于填制记账凭证时出现错误的处理方法，下列说法中，正确的是（）A:可将错误的内容进行涂销，并由经办人员在涂销处签章B:金额填写错误的，应由原出具单位重新开具C:先登记入账，后期再会计差错更正D:应当重新填制答案：D10.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司均不承担责任B:甲公司自担C:甲公司只能要求小王承担责任D:小王与乙公司应承担连带责任答案：D11.关于固定资产，下列说法中错误的是（）。A:固定资产的盘盈或盘亏，均应计入当期损益B:符合固定资产确认条件的大修理费用应予以资本化C:当月增加的固定资产当月不计提折旧D:企业处置固定资产时，应通过“固定资产清理”科目核算答案：A12.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:700B:800C:500D:1000答案：C13.2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产工人工资2万元，制造费用1万元，行政管理部门物料消耗1.5万元，销售机构折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元，4月份完工甲产品的生产成本为（）万元。A:8.3B:9.5C:9D:11.8答案：B14.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:（1.9+0.7）×20%=0.52（万元）B:1.9×20%+0.7×50%×20%=0.45（万元）C:1.9×50%×20%+0.7×20%=0.33（万元）D: