【法规名称】视觉障碍者就业基金管理及运用办法【颁布部门】【颁布时间】2002-04-24【效力属性】已修正【正文】视觉障碍者就业基金管理及运用办法第1条本办法依身心障碍者保护法(以下简称本法)第六十五条第三项规定订定之。第2条视觉障碍者就业基金(以下简称本基金)之管理及运用，除法令另有规定外，悉依本办法之规定办理。第3条本基金为预算法第四条第一项第二款所定之特种基金，隶属于就业安定基金项下，编制附属单位预算之分预算，以行政院劳工委员会为主管机关。第4条本基金之来源如下：一本法第六十五条第一项及第二项罚锾之收入。二由就业安定基金循预算程序之拨款。三本基金之孳息收入。四其他有关收入。第5条本基金之用途如下：一补助或办理视觉障碍者职业训练。二补助或办理视觉障碍者就业服务及安置。三办理视觉障碍者创业贷款。四补助设立及经营视觉障碍者示范按摩中心(院)。五其他推行视觉障碍者就业促进相关事项。六管理及总务支出。七其他有关支出。第6条本基金应于国库设立专户存管。但应业务需要，经财政部同意者，得存入其他公营银行，或购买政府债券。第7条本基金应设视觉障碍者就业基金管理委员会（以下简称本会），置委员十五人至十九人，任期二年；其中一人为主任委员，由本基金主管机关首长兼任之；其余由本基金主管机关就下列人员聘兼之：一行政院秘书处代表一人。二行政院劳工委员会代表一人或二人。三内政部代表一人。四财政部代表一人。五行政院主计处代表一人。六直辖市或县(市)政府代表二人。七进用视觉障碍者绩优机关（构）代表一人或二人。八视觉障碍者或视觉障碍者福利机构、团体代表四人或五人。九专家学者二人或三人。第8条本会之任务如下：一本基金收支、管理及运用之审议。二本基金年度预算、决算及会计报告之审议。三本基金运用执行情形之考核。四其他推行视觉障碍者就业促进事项之审议。第9条本会置执行秘书一人，由本基金主管机关指派人员兼任之，承主任委员之命，执行本会决议事项及处理日常事务；其余所需工作人员，由主管机关就所属职业训练局现职人员派兼之。第10条本会每六个月举行委员会议一次，必要时得召开临时会议，由主任委员召集之；主任委员因故不能执行职务时，由其指定委员一人代理之。委员会议之决议，应经过半数出席委员过半数之同意。第11条本会之委员及兼任人员均为无给职。但非由主管机关及所属职业训练局人员兼任者，得依规定支给交通费。第12条本基金预算编制及执行、决算编造，应依预算法、会计法、决算法、审计法及相关法令规定办理。第13条本基金会计事务之处理，应依规定订定会计制度。第14条本基金之收支、运用情形及积存数额，由主管机关按年公告之。第15条本基金年度决算如有剩余，得循预算程序拨充基金或以未分配剩余处理。第16条本基金结束时，应予结算，其余存权益应解缴国库。第17条本办法自发布日施行。