会计学1．根据所给资料分组并计算出各组的频数和频率，编制次数分布表；根据整理表计算算术平均数。例题：某单位40名职工业务考核成绩分别为:68898884868775737268758297588154797695767160906576727685899264578381787772617081单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格,70─80分为中，80─90分为良，90─100分为优。要求：（1）将参加考试的职工按考核成绩分为不及格、及格、中、良、优五组并编制一张考核成绩次数分配表；（2）指出分组标志及类型及采用的分组方法(fāngfǎ)；（3）根据考核成绩次数分配表计算本单位职工业务考核平均成绩；（4）分析本单位职工业务考核情况。/（2）此题分组标志是按“成绩”分组，其标志类型是“数量标志”；分组方法是“变量(biànliàng)分组中的组距式分组的等距分组，而且是开口式分组”；（3）根据考核成绩次数分配表计算本单位职工业务考核平均成绩。第四章：计算加权算术(suànshù)平均数、加权调和平均数（已知某年某月甲、乙两农贸市场A、B、C三种农产品价格和成交量、成交额资料，试比较哪一个市场农产品的平均价格较高？并说明原因。）、标准差、变异系数2．根据资料计算算术平均数指标；计算变异指标；比较平均指标的代表性。例题：某车间(chējiān)有甲、乙两个生产组，甲组平均每个工人的日产量为36件，标准差为9.6件；乙组工人日产量资料如下：要求：⑴计算乙组平均每个工人的日产量和标准差；⑵比较甲、乙两生产小组哪个组的日产量更有代表性？标准差的计算参考教材P102页.///第五章：计算抽样平均误差、简单(jiǎndān)随机抽样条件下估计总体平均数和总体成数的区间范围和总量指标的区间范围。///////////5．计算综合指数(zhǐshù)及平均指数(zhǐshù)（加权、调和）并同时指出变动绝对值、计算平均数指数(zhǐshù)。/////////////6．根据资料计算序时平均数（总量指标及相对、平均指标动态数列）；根据资料利用平均发展(fāzhǎn)速度指标公式计算期末水平。//////