专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省内黄县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库大全带答案（综合卷）第I部分单选题（100题）1.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交B:小刘与小李的会计工作交接符合规定C:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交D:小刘与小李的会计工作交接不符合规定答案：B2.某商场采用毛利率法计算期末存货成本。甲类商品2019年4月1日期初成本为3500万元，当月购货成本为500万元，当月销售收入为4500万元。甲类商品第一季度实际毛利率为25%。2019年4月30日，甲类商品结存成本为（）万元。A:625B:3375C:500D:1125答案：A3.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税征税范围的是（）。A:房屋抵押B:房屋交换C:房屋出租D:房屋继承答案：B4.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金B:张某无须支付违约金C:张某违反了服务期的约定D:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金答案：B5.A公司月初结存甲材料13吨，每吨单价8290元，本月购入情况如下：3日购入5吨，单价8800元；17日购入12吨，单价7900元。本月领用情况如下：10日领用10吨；28日领用10吨。A公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则A公司月末结存甲材料成本为（）元。A:81126.7B:67221.33C:78653.25D:85235.22答案：A6.委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A:税金及附加B:在途物资C:委托加工物资D:应交税费一应交消费税答案：C7.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。A:6500B:6000C:5250D:5750答案：B8.根据个人银行结算账户实名制的要求，下列人员出具的证件、证明材料中，不属于在境内银行申请开立个人银行账户的有效身份证件的是（）。A:25周岁的王某出具的居民身份证B:20周岁的吴某出具的机动车驾驶证C:定居美国的周某出具的中国护照D:15周岁的学生赵某出具的户口簿答案：B9.甲公司2019年将一项自行研发的非专利技术对外转让，取得转让价款300万元。已知该非专利技术的成本为300万元，已摊销30万元。不考虑相关税费，下列说法中正确的是（）。A:计入其他业务收入30万元B:计入投资收益30万元C:计入资产处置损益30万元D:计入营业外收入30万元答案：C10.甲公司系增值税一般纳税人，购入原材料750公斤，收到的增值税专用发票注明价款4500万元、增值税税额585万元；发生运输费用9万元并取得增值税专用发票，增值税率为9%；包装费3万元、途中保险费用2.7万元。原材料运达后，验收入库数量为748公斤，差额部分为运输途中发生的合理损耗。则该批原材料入账价值为（）万元。A:4511.7B:4514.07C:4513.35D:4514.7答案：D11.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准D:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限答案：B12.根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（）。A:用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日B:失业人员办理失业登记之日C:劳动合同终止或者解除之日D:用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日答案：B13.会计资料最基本的质量要求是（）。A:明晰性和谨慎性B:重要性和及时性C:真实性和完整性