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精品国家保密科技测评中心招聘3人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库带答案(能力提升).docx 立即下载
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专业精品国家保密科技测评中心招聘3人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品国家保密科技测评中心招聘3人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库带答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.下列不属于公文写作基本要求的是()。A:为使各方面了解情况,多印多发B:用语庄严、简明、通顺C:一文一事,中心明确D:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规答案:A2.正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。A:权力授权原则B:充分信任原则C:适当控制原则D:权责一致原则答案:C3.推进乡镇管理体制改革,按照精简统一效应的要求,同一县(市、区)原则上统一使用()设置形式。A:三种B:二种C:一种D:四种答案:C4.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个:A:赫茨伯格B:马斯洛C:麦克莱兰D:弗鲁姆答案:A5.下列选项中,哪一项不是公文中常用的关联词语?()A:“由于······”B:“现特作······”C:“根据······”D:“近年来······”答案:D6.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围,已知乙机关为甲机关的上级机关,有权变更该公文印发传达范围的机关是()。A:只能是甲B:甲或乙C:只能是乙D:甲和乙答案:A7.公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于()。A:程序化决策B:非程序性决策C:结构性决策D:程式化决策答案:B8.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。A:内部B:效益C:个人D:利益答案:A9.“自担任员额制法官以来,审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务,曾荣获全市优秀共产党员称号,近三年连续获县政府嘉奖,荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料,其着重描述该干部的()。A:绩B:能C:勤D:德答案:A10.签发与核稿的次序正确的是()。A:先核后签B:先签后核再签C:先签后核D:先核后签再核答案:A11.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”,这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。A:德才兼备,任人唯贤B:人事统一,军事管理C:公平竞争,依法管理D:适才适用,扬长避短答案:D12.为了维护政令一致,凡下行公文()。A:都要和有关机关协商B:内容涉及其他机关和职权范围的,行文前应与其协商一致C:都要向上级请示D:都与有关部门联合发文答案:B13.在公文办理工作中,既是收文办理的最后一道程序,又是发文程序的开始,这一环节是()。A:承办B:批办C:注办D:分办答案:A14.关于事业单位岗位管理,表述不正确的是()。A:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C:小李具有中专学历,他可以被聘用为职员岗位D:高级技师是专业技术高级岗位答案:D15.下列与“天时不如地利,地利不如人和”表述意思相似的是()。A:“成由勤俭败由奢”B:“小胜靠智,大胜靠德”C:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”D:“一双筷子容易折,十双筷子断就难”答案:D16.引用公文应当()。A:先引发文字号,后引标题B:先引标题,后引发文字号C:只引标题D:只引发文字号答案:B17.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的()原则。A:量才使用B:因人设职C:因事择人D:因人择事答案:C18.下列公文中的数字表述不正确的是()。A:教室能容纳五十人左右B:对于这个说法有四分之三的人表示赞同C:从威海到青岛开车约四小时D:房间里有六七八个人在开会答案:B19.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有()。A:非排他性B:竞争性C:单一性D:历史性答案:A20.公文加盖时,应做到()。A:既压发文机关署名,又压成文日期B:下压发文机关署名,不压成文日期C:不压发文机关署名,只压成文日期D:既不压发文机署名,又不压成文日期答案:A21.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市,此文类型属于()。A:转发公文的通知B:指
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