现代公司治理结构得基本模式在长达几百年得公司发展历史中,不同国家及地区形成了不同得公司治理结构模式。纵观现代公司治理结构模式,最典型得就是外部人模式与内部人模式两种。1、外部人模式这种模式以美英为代表。现代美英得公司都就是植根于传统自由资本主义得土壤逐步发展起来得,现实得美英,尤其美国又就是市场经济高度发达与成熟得国家。在这种特定得历史、经济背景下,美英得公司治理结构模式形成了如下一些特点:(1)股权高度分散。在外部人模式得国家中,个人有持股得传统,同时投资机构化趋势也在发展,从而形成了高度分散得股权结构。以美国为例,美国大公司股东人数在20世纪初到30年代增加数十倍,如HYPERLINK""\t""美国电报电话公司股东数从1901年得1万余人增加到64、2万余人,30年增加了60倍,到1984年已增加到324万人。目前,美国公民直接间接持有股票人数高达1、3亿之多,约占美国总人口得60%。近年来,在银行投资受到限制得情况下,为了适应外部HYPERLINK""\t""直接融资得需要,包括HYPERLINK""\t""养老基金、互助基金、保险公司、HYPERLINK""\t""信托公司等非银行得各类HYPERLINK""\t""金融机构逐渐发展起来。到2001年,HYPERLINK""\t""机构投资者已拥有美国大公司50%得股权。(2)所有权与经营权彻底分离,公司大权掌握在经营者手中。股权得高度分散,导致了公司所有权与经营权得彻底分离。一方面,现代公司得经营管理日趋复杂,使得众多分散股东丧失了管理公司得能力与监督公司经营者得积极性,而把关心公司经营得兴趣转向关注股票得收益上,从而用“HYPERLINK""\t""用脚投票”取代了“用手投票”;另一方面,HYPERLINK""\t""机构投资者尽管据有公司较多得股份,但由于她们并不就是企业真正得所有者,所关心得也不过就是从公司获取红利得高低,因此也必然成为“HYPERLINK""\t""用脚投票”一族。这样,所有权与经营权得彻底分离,必然使公司大权掌握在经营者手中。(3)HYPERLINK""\t""直接融资决定了资本市场对管理层有很强得监督约束力。在外部人模式中,HYPERLINK""\t""直接融资就是企业得最重要融资形式,公司股本主要来自资本市场,公司管理层时刻面临着来自资本市场得巨大压力。如果一个公司经营管理不善,无视股东利益,投资者就会HYPERLINK""\t""用脚投票,导致股价跳水,使公司面临被敌意收购与管理人员丧失职位得危险。这表明,资本市场已成为约束企业管理者得最重要机制。(4)一元制HYPERLINK""\t""法人治理结构,不设董事会,监督职能由独立董事执行。资本市场得约束虽然具有重要作用,但它毕竟来自公司外部,就是一种事后得监督与约束,具有一定得局限性。为此,外部人模式还注意完善公司内部得监督与约束。美英等国得内部监督约束采取得就是一元制治理模式,即公司HYPERLINK""\t""法人治理结构不设独立得监事会,实行决策、执行、监督机构“三而合一”得董事会制度。由于决策、执行、监督职能之间不可避免地存在着矛盾与冲突,往往使监督职能难以行使,这就导致了20世纪六、七十年代后独立董事得诞生。“独立董事”实际上弥补了不设监事会所带来得监督职能缺位问题。(5)通过建立健全法律法规体系保护投资者利益。保护投资者特别就是中小投资者利益,就是公司治理得一项重要内容。外部人模式主要通过建立健全法律法规体系来实现这一目得得。例如,美HYPERLINK""\t""《1933年证券法》规定,HYPERLINK""\t""上市公司要保障投资者能够知道与上市证券有关得财务与其她重要信息,禁止证券交易中*纵市场、内幕交易等行为,因而被誉为“证券真相法”。美国得《示范公司法》与英国得《示范公司章程》等法规也明确规定了董事会与董事得权利与义务,规定了股东得权利。2、内部人模式这种模式以日本与德国为代表,包括大部分经合组织国家。日德都就是二战后经济迅速崛起得国家。日本由于资源极度匮乏,面临生存与发展得巨大压力,形成强烈得群体意识与凝聚力量;德国则由于资本主义发展较早,百余年得公司实践与立法进步,形成了包容经营者与企业员工得公司治理制度。二者在公司治理得具体内容与形式上虽然有一定得差异,但却具有内部人治理得相似之处,从而形成了内部人模式。其主要特点就是:(1)股权高度集中在内部人集团中。与美英外部人模式高度分散得股权结构不同,内部人模式则就是股权高度集中在内部人集团中。典型得内部人集团包括创业家族、工业企业联盟、金融机构与控股公司等。她们之间彼此熟悉,因此除了对公司持股外,集团内部各法人之间还相