您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 招聘面试 / 文档详情

相关文档

最新文档

完整版吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题   优选题库(能力提升).docx 立即下载
上传人:住在****的她 上传时间:2024-09-06 格式:DOCX 页数:29 大小:48KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

完整版吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题   优选题库(能力提升).docx

完整版吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(能力提升).docx

预览

免费试读已结束,剩余 19 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库(能力提升)第I部分单选题(50题)1.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的原则,不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的()原则。A:精简高效B:实事求是C:安全保密D:准确规范答案:D2.作者与受文者不存在隶属关系,只选取()。A:平行文B:公布性文件C:上行文D:下行文答案:A3.《国务院办公厅关于第一次全国政府网站普查情况的通报》属于()。A:表彰性通报B:事故性通报C:批评性通报D:情况通报答案:D4.转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是()。A:为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗B:设立政府基金支持各种形式的社会养老机构建设C:实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造D:出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境答案:A5.批复是答复性公文,因而其内容具有极强的()。A:针对性B:典型性C:及时性D:客观性答案:A6.下列选项中除()外均可采用越级行文。A:检举、控告直接上级的B:处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文C:上级交办并指定越级上报某些事项的D:经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的答案:B7.下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。A:战术计划与战略计划B:财务计划与人事计划C:程序性计划与指导性计划D:具体计划与业务计划答案:B8.撰写交流信息的通知,要求做到()。A:说明制发的意义B:必须有明确的政策依据C:不必予以评论,也无需阐发意义和目的D:侧重叙事,在叙事的基础上阐明道理答案:C9.公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用,使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是()。A:妥否,请批示B:特此通告C:可否,请函复D:以上报告是否可行,请批复答案:D10.该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是:A:国发〔44号〕2018B:国发〔第44号〕2018C:国发〔2018〕第44号D:国发〔2018〕44号答案:D11.同级政府机构之间最重要的关系是()。A:上下级关系B:协调关系C:协作关系D:领导关系答案:C12.在进行群体决策时,为了集思广益,保证决策的创造性,提高决策质量,组织往往会采用以下哪种方法()。A:头脑风暴法B:专家评议法C:德尔菲法D:平衡计分卡法答案:A13.行政控制活动的起始环节是()。A:确立控制标准B:衡量工作绩效C:实行有效监控D:采取校正措施答案:A14.签收公文属于公文()环节,采取()清点原则。A:办理;分类B:管理;逐一C:办理;逐一D:管理;分类答案:C15.某企业因为业务发展的需要,决定公开招聘财务工作人员若干,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。A:通告B:启事C:通知D:海报答案:B16.加盖印章的公文,成文日期一般()编排,印章用(),不得出现空白印章。A:右空四字;红色B:左空四字;黑色C:右空四字;黑色D:左空四字;红色答案:A17.变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是()。A:一次性变革B:渐进式变革C:长期性变革D:激进式变革答案:B18.近年来,N市深化“放管服”改革,探索“强区放权”改革,即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放,在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面,走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了()。A:严格依法行政,建设法治政府B:转变政府职能,激发市场活力C:改革行政机构,推进政务公开D:提高行政效率,树立政府权威答案:B19.下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()A:秩序B:保持人员稳定C:合理报酬D:持续改进答案:D20.下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。A:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼D:当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行答案:C21.在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。A:制度B:政治C:利益D:精神答案:C2
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

完整版吉林省辽源市事业单位招聘13人历(高频重点复习提升训练)共100题   优选题库(能力提升)

文档大小:48KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用