电力职工教育培训工作总结范本(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载电力职工教育培训工作总结职工教育培训工作按照《___电力职工教育培训中心（学院）___年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心（学院）向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：一、有计划、有重点地开展全员培训工作（一）管理人员培训1、a级管理人员全年培训人数___人，培训合格率达___%。2、b级管理人员全年培训人数___人，培训合格率达___%。3、c级管理人员全年应培训人数为___人，___人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为___%。（二）专业技术人员的培训全年培训人数___人，培训覆盖率达___%。（三）一线员工全年培训人数___人，培训覆盖率达___%。二、一线员工持证上岗与培训情况（一）一线员工___人，其中___人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数___人，___名员工岗前培训___%。（二）教师转型培训1、为加强中心（学院）“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师___人，参加转型培训人数为___人，占一线员工教师的___%。其中___年___月和___月选派___名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，___名老师均取得结业证书。___月___日-___日___名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。___月和___月选派___名一线教师到六盘水供电局、___供电局、安顺供电局、___发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。2、为了充分发挥仿___变电仿真和火电仿真系统运行的能力，___年___月___日至___日___位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，___年___月___日-___日动力系___名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。（三）教师到生产单位实习为了提高广大教师从事职业教育的教学能力___年我单位派出___名一线教师到生产单位现场实习锻炼。___人到___发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，___人到六盘水供电局、___供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，___人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场___的处理方法，对一些实操也有了___的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。三、人才评价（一）为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照《___电网公司技术专家选聘管理办法（试行）》（黔电人【___】528号）的要求，拟对我单位已聘___名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。（二）为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据《___电网公司招标管理办法（试行）》（黔电办【___】67号）和《___电网公司评标专家管理暂行办法》黔电办【___】324号）等有关规定，我单位___名同志经过严格考核，成为___电网公司新增补评标专家。（三）根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心《___年度专业技术资格评定工作安排___》（人评[___]___号）和《中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法》（南方电网【___】54号）的文件精神，我单位拟报高级职称___名已批___人，待批___人，认定初级职称___名，员级___名。四、不断提高培训管理水平（一）根据“创建学习型___，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心（学院）的“创争”活动，开展好职工培训工作。（二）为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心（学院）职工教育培训工作会，明确了___年的职工教育培训工作目标。（三）加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心（学院）鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。五、明年工作打算在今后的工