专业精品襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！优选襄阳市襄城区事业单位招聘64人历（高频重点复习提升训练）共100题精选题库及答案【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.文中主送机关格式错误，应该为（）。A:居左顶格书写B:居右顶格书写C:居左空一格书写D:居左空四格书写答案：A2.决定与命令都具有（）的特点。A:决断性B:广泛性C:权威性D:单一性答案：C3.常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（）。A:语言的重要性B:材料的重要性C:主旨的重要性D:结构的重要性答案：B4.某县文化和旅游局制发了一份公文，标题比较长，要对其进行编排。下列说法正确的是：A:两行以上时，回行要做到词义完整，排列对称B:按照每行字数匀称相等的方法排列多行C:可采用长方形式的多行排列法D:可以适当地超出版心答案：A5.在公文写作中，“签发人姓名”用（）。A:3号仿宋字体B:3号楷体C:以上均可D:3号黑体答案：B6.下列属于下行文的是（）。A:请示B:命令（令）C:议案D:报告答案：B7.决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。A:确定目标B:抉择方案C:拟定方案D:分析评估答案：B8.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出现的错误是（）。A:混用文种B:缺少文种C:生造文种D:错用文种答案：D9.公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。A:拟制、办理、管理B:起草、审批、盖章C:撰写、修改、备案D:起草、修改、盖章答案：A10.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。A:约束功能B:导向功能C:辐射功能D:凝聚功能答案：B11.行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。A:信息机构B:办公机构C:咨询机构D:派出机构答案：B12.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。A:指示B:请示C:报告D:函答案：B13.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。A:只能是甲B:只能是乙C:甲和乙D:甲或乙答案：A14.小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试，按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9：00到11：00，小王提前交卷后，于10：40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案，根据法律规定（）。A:给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为长期B:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库，记录期限为长期C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年D:给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年答案：C15.社区是人类推动的产物，是随着社会的发展而发展的，（）是推动社区发展的最终决定性因素。A:社会B:生产力C:经济D:政治答案：B16.近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放，在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面，走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了（）。A:转变政府职能，激发市场活力B:改革行政机构，推进政务公开C:严格依法行政，建设法治政府D:提高行政效率，树立政府权威答案：A17.（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。A:羊群效应B:马太效应C:蘑菇效应D:刺猬效应答案：D18.下列哪项不是请示的特点（）。A:原则性B:单一性C:说明性D:超前性答案：A19.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列选项说法正确的是______。A:“通知”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项B:“命令”（令）适用于公布行政法规和规章C:“公告”适用于公布重要决定或者重大事项D:“公报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定