第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。公司解除员工劳动协议甲方(以下简称“公司”)：您好!感谢您在职期间为____________________公司所做的工作。公司与您之间于__________年______月______日所签署的劳动合同应于__________年______月______日到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。2、公司支付员工工资至__________年______月______日。3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。同时根据您在本公司的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。5、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8、本协议自公司与员工双方签署后生效。9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。员工签名：__________年______月______日(用人单位人事盖章)：__________年______月______日