专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省获嘉县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库A4版可打印第I部分单选题（100题）1.公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞的是：A:围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”B:深刻理解融入区域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长江经济带等多重国家战略叠加机遇C:每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一次“回头看”D:从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源答案：B2.在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为_____。A:监督机构B:业务部门C:办公厅(室)D:领导机构答案：C3.党政机关的公文对字体和字号都有严格的规定，不得随意使用。其中，印发机关和印发日期一般用（）。A:4号楷体字B:4号黑体字C:4号仿宋体字D:4号小标宋体字答案：C4.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。A:费斯汀格法则B:墨菲定律C:帕金森定律D:彼得原理答案：C5.转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）A:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动B:两者均为平行文C:两者的来文渠道均为上级机关D:都需要写转发语或印发语答案：D6.企业文化与企业战略的关系是（）。A:企业文化和企业战略的实现没关系B:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现C:企业文化阻碍企业战略的实现D:企业文化促进企业战略的实现答案：B7.某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括（）。A:通知B:指示C:通告D:命令答案：A8.公文中唯一的被动型文种是（）。A:意见B:通报C:批复D:决定答案：C9.上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。A:指示性通知B:知照性通知C:发布性通知D:转发性通知答案：A10.一则请示的理由这样写道：“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故，现运行有30台同型号设备，存在严重安全隐患”。该语句逻辑不通，应修改为（）。A:本单位即使发生两起专业设备重大安全事故，目前30台同型号设备却在运行，存在严重安全隐患B:本单位虽然发生两起专业设备重大安全事故，但是目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患C:本单位接连发生两起专业设备重大安全事故，目前仍有30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患D:本单位不仅发生两起专业设备重大安全事故，而且目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患答案：C11.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。A:计划与控制脱节，控制不严格B:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学C:组织成员素质低、改革执行力不够D:当领导的不愿为组织承担责任答案：B12.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。A:弹性原理B:改变航道原理C:许诺原理D:限定因素原理答案：D13.在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（）。A:上级机关交办并指定越级直接上报的事项B:发生重大自然灾害或战争C:请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题D:对直接上级机关违法、违纪问题进行检举答案：C14.（）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。A:扩大政府权力B:提高行政效率C:转变政府职能D:加强行政队伍建设答案：C15.狭义的公务文书指的是（）。A:内部公文B:技术公文C:专用公文D:通用公文答案：D16.该通知最后一段中的错别字有（）。A:1个B:4个C:3个D:2个答案：D17.按照形式和使