劳动合同续订或变更协议甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：____年___月___日至____年___月___日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：(1)、无固定期限劳动合同;(2)、固定期限劳动合同，续订至____年___月___日终止;(3)、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面)，双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：(1)工作岗位：(2)薪酬：(3)其它：四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：____年___月___日日期：____年___月___日劳动合同岗位变更协议书因为疫情影响，对中小企业的生产经营造成极大影响，如确有必要且单位及员工就岗位、薪资等进行变更协商一致，可以另定协议，以共度难关劳动合同岗位变更协议书甲方：单位名称企业所在地：法定代表人：乙方：姓名身份证号：实际住址：：因原因导致甲方无法安排乙方在原岗位工作，经双方协商一致，同意就双方签署的《劳动合同》进行如下变更：1、乙方同意根据甲方生产经营的客观需要，自____年___月___日开始在岗位上工作。2、乙方到该岗位工作后，原有工资中固定发放的劳动报酬不变，效益工资以及岗位工资随乙方工作岗位调整而变化，效益工资根据新岗位实际情况，并根据甲方考核结果予以发放，岗位工作调整为：。3、乙方新岗位的岗位职责为：。4、乙方承诺予以遵守上述岗位职责，如有违反按单位规章制度和相关劳动法处理。5、本协议一式两份，自双方盖章或者签字之日起生效。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，原劳动合同与本协议不一致的，以本协议为准。甲方乙方____年___月___日____年___月___日劳动合同解除协议甲方：__________统一社会信用代码：_______地址：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________年龄：________通讯地址：__________身份证号码：__________甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：一、乙方于_____年____月____日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于_____年____月____日正式离职。二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方以形式一次性发给乙方经济补偿金人民币_____元(大写_____)(税前)，同时代为扣除乙方应缴纳的社会个人承担部分人民币现金______元(大写)，依法代扣代缴个税后实际发给乙方人民币______元(大写)。三、乙方同意，甲方根据本协议第二条的约定向乙方发放的金额，已包括依法应当支付给乙方的解除劳动合同经济补偿金及其它应当支付给乙方的款项;乙方不得再要求甲方支付经济补偿金及其他任何款项。四、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于_____年____月____日正式终止;在劳动合同关系终止后，乙方应当与甲方签订《员工保守商业秘密协议书》并严格恪守相关规定。五、甲乙双方同意，自劳动关系终止之日起，乙方不得再对甲方提起任何法律诉讼。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。甲方：(企业公章)乙方签字：_____年____月____日_____年____月____日劳动合同补充协议书为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_____年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_____年;策划部：网页设计服务_____年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，_____年的须按每月_____元赔偿金计，_____年的须按每月_____元赔偿金计，_____年的须按每月_____赔偿金计，有一个月