第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页读《XX省农村合作金融机构案例剖析》的心得体会通过近段时间对《XX省农村合作金融机构案例剖析》的学习，使我对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，现谈谈自己的心得体会。近年来，农村合作金融机构案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势非常严峻。金融案件形式各异，原因既有内因也有外因。通过对案例剖析的学习，我发现主要存在如下问题：一是员工自觉遵守法律法规的意识差，教育乏力。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，认为思想教育只是一种形式，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义。员工思想道德意识、法律法规观念得不到提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，更谈不上高尚的人生观和价值观。二是农村合作金融机构对内控管理力度不足。近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至走过场形式学习。农村合作金融机构发生的案例，严重影响了农村合作金融机构的形象，制约了进一步发展，面对以上问题，个人觉得要做好案防工作，可以从如下方面入手：一、加强思想教育，使内控制度深入人心。信用社内部的各项规章制度都很齐全，处罚也很严厉，但是执行不到位。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。《案例剖析》指出首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是摆设，而是用来指导实际工作的。《案例剖析》中所例举的一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾。比如《案例剖析》中提及的某联社营业部出纳员冯某萍挪用资金进行“六合彩”赌博的案件，当地联社给予冯某萍开除纪律处分，给予相关责任人8人记过至留用察看一年纪律处分，使每一位员工认识到做好内控制度，并不只是领导的责任，更不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。农合机构应该将本项工作深入持久的开展下去，做好员工的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉遵守。二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将各项内控制度落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。制度的生命力在于实施，因此，要加强各项内控制度落实情况跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工有切身之痛，严重的更应清理出农合机构队伍，使员工违章违规时如履薄冰。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们要完善工作机制，防范道德风险转化为实际风险。比如，严格执行岗位轮换机制、亲属回避制度等等。四、借助科技力量，狠抓安全防范设施建设。要有“花钱买安全”的意识，根据公安部、银监会、省联社对金融网点安全基础设施达标的要求对网点安全设施有计划的改造。购买先进的安全防范设备，做到视频监控无死角，利用高科技堵塞安全漏洞。案例带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的社会形势下，我们面临的诱-惑和考验会更多，个人一定要牢守心中做人的底线，自觉拒腐防变。集体也要日益完善工作机制，让心存侥幸者无缝可钻，加大对内控执行制度的执行力度，让违章违纪者付出沉重代价。北桥分社洪道裕