专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖南省宁乡县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库及参考答案（达标题）第I部分单选题（100题）1.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:4.8B:14.4C:20.4D:6答案：B2.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:7天B:5天C:12天D:2天答案：A3.根据支付结算法律制度的规定，发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡是（）。A:转账卡B:贷记卡C:专用卡D:准贷记卡答案：B4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。A:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资B:累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天C:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天D:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天答案：C5.根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，可以计算折旧扣除的是()。A:与经营活动无关的固定资产B:单独估价作为固定资产入账的土地C:已足额提取折旧仍继续使用的固定资产D:未投入使用的房屋、建筑物答案：D6.短期借款利息支出计入()。A:其他支出B:经营支出C:事业支出D:其他收入答案：A7.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:无权要求订立无固定期限的劳动合同D:有权要求订立无固定期限的劳动合同答案：D8.根据个人所得税法的有关规定，下列表述中不正确的是（）。A:个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税B:兼职律师从律师事务所取得所得，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税C:退休人员再任职取得的收入，按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税D:出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金所得”征税答案：B9.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向职工收取的各种垫付款项B:应向购货方收取的代垫运杂费C:应收出租包装物的租金D:应收保险公司的赔款答案：B10.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：B11.M公司采用计划成本核算存货的发出成本，月初结存甲材料100千克，原材料借方金额为23000元，材料成本差异贷方金额为200元，本月购入甲材料200千克，实际成本为44000元，计划成本为46000元，本期生产领用甲材料150千克，计划成本为34500元，则月末结存甲材料的实际成本为（）元。A:32457.45B:34500.55C:33399.45D:33490.55答案：C12.2014年甲盐场占地面积为300000平方米，其中办公用地35000平方米，生活区用地15000平方米，盐滩用地250000平方米。已知当地规定的城镇土地使用税每平方米年税额为0.8元，甲盐场当年应缴纳城镇土地使用税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（35000+15000）×0.8=40000（元）B:（35000+250000）×0.8=228000（元）C:300000×0.8=240000（元）D:（15000+250000）×0.8=212000（元）答案：A13.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月