烟草行业（商业企业）行为规范题库1.烟草员工从事职业活动中，在社会公德方面的行为准则和行为信条：践行“国家利益至上，消费者利益至上”，承担社会责任，自觉奉公守法，弘扬诚信厚德。2.烟草员工从事职业活动中，在职业道德方面的行为准则和行为信条：尽责奉献，敬业务实，团结协作，廉洁正身。3.烟草员工从事职业活动中，在个人道德方面的行为准则和行为信条：正直、进取、谦虚、自律。4.烟草行业领导干部的职业价值：聚合智慧，引领发展。行为规范：统领全局，履行责任；科学决策，求真务实；人本管理，开拓创新；廉洁自律，率先垂范。5.烟草行业办公政务类员工职业价值：运行中枢、联接纽带。6.烟草行业人事劳资类员工的职业价值：落实以人为本，优化人力资源。7.党群政工类员工的职业价值：凝聚人心，激发活力。8.纪检监察类员工的职业价值：严明纪律，弘扬正气。9.经济运行类员工的职业价值：规范管理，科学调控。10.信息管理类员工的职业价值：建设信息中枢，保障高效运行。11.财务管理类员工的职业价值：资产铁闸，保值增值。12.审计监督类员工的职业价值：监督经济活动，防范运行风险。13.政策法规类员工的职业价值：防范法律风险，保障合法权益。14.安全保卫类员工的职业价值：保平安，促稳定。15.后勤服务类员工的职业价值：无微不至，温暖人心。16.专卖管理类员工的职业价值：践行立法宗旨，维护专卖体制。行为规范：依法行政，管理服务；严明内管，规范经营；合理调控，优化布局；宣传引导，系统广泛。17.卷烟营销管理类员工的职业价值：推进大市场，培育大品牌。行为规范：计划管理，严谨规范；营销服务，创新模式；工商协同，无缝连接；考核激励，系统公正。18.物流管理类员工的职业价值：畅通供应链，共建物流网。行为规范：科学仓储，安全保质；准确配送，快速顺畅；优质服务，周到及时。19.窗口岗位行为规范，是指针对窗口岗位，制定更规范、更具体，操作性和指导性并重的行为规范，从行为信条、岗位行为、行为禁忌三个方面来展示烟草员工风范，树立行业形象。20.品牌管理员行为信条：市场导向，公平发展。岗位行为规范：品牌引入，循序渐进；品牌维护，服务发展；品牌推出，公平公正。21.客户经理行为信条：客户至上，合作共赢。岗位行为规范：客户拜访，微笑服务；市场维护，专业及时；品牌培育，稳步推进。22.送货员行为信条：安全高效，用心服务。岗位行为规范：卷烟配送，准确快捷；投诉咨询，热情用心。23.行政许可员行为信条：规范审批，文明服务。24.专卖稽查员的行为信条：令行禁止，文明执法。岗位行为规范：市场监管，严格规范；案件办理，处罚适当。25.投诉处理员行为信条：妥善处理，提升满意。岗位行为规范：咨询服务，热情用心；投诉处理，细致耐心；投诉管理，规范细心。26.公共道德规范是烟草员工道德素质的外在表现，是以“两个至上”为核心，在烟草员工从事职业活动中，社会公德、职业道德、个人品德三方面的道德行为准则和行为信条。27.职业行为规范，是针对烟草行业不同的职业类别，从职业价值、行为规范两个方面，提出对员工在职业活动中应当遵循的基本要求、规则和标准。28.客户经理行为禁忌：（1）严禁向零售户传播虚假信息或欺骗零售户。（2）严禁以低于市场零售价向零售户购买卷烟或其他商品。（3）严禁收取零售户礼品或其他财物。（4）严禁修改客户信息，将客户等级进行不合理的调整，牟取私利。（5）严禁傲慢无礼、斥责客户、说教批评、争吵打架等行为发生。29.专卖稽查员的行为禁忌：（1）严禁不出示证件、着装不整执法。（2）严禁野蛮执法和侮辱、刁难管理对象。（3）严禁不依照法定程序查扣物品。（4）严禁索要、收受管理对象的礼金、财务或接受宴请。（5）严禁有案不查、违法不究、徇私枉法。30.礼仪行为规范主要从拜访、会议、参观接待、外事、通讯、交通六个方面着手，规范行业员工在仪表、举止、言谈等方面的礼仪行为，它是全体烟草员工在工作与交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。31.拜访者举止礼仪：见面要主动（起身）问候，握手之前，摘除手套、墨镜等佩戴物，注意手是否干净。握手要注意，尊者或者女士先伸手，用右手及时接握，力度适当；通常情况下，避免与女士双手相握。32.拜访者入座后，坐姿要端正，一般只坐座位的前2/3，随身携带的公文包等最好挂放在座位附近或放置于脚边。33.受访者接待礼仪：主动请拜访者入座，可为拜访者准备一杯热茶，并询问其是否吸烟（若在公共场合，应遵从区域环境内的吸烟规定）。34、受访者送客礼仪：拜访结束，拜访者表示要走时，起身送客，保持在拜访者身后一两步的距离，一般送至门口即可。35.与会者举止礼仪：（1）提前入场，按会议安排落座，进出有序。（2